Senior Java Developer (K/M)
Neontri
Rola Senior Java Developera dla klienta z branży bankowej, skupiająca się na rozwoju i utrzymaniu wewnętrznej platformy kredytowej związanej z procesami biznesowymi kredytu hipotecznego. Projekt jest długoterminowy i realizowany w modelu hybrydowym (2 dni w biurze w Warszawie). Stack technologiczny obejmuje Java/Groovy, BPMN, BPM, Grafana.
Brakuje: wielkość zespołu projektowego., szczegółowy opis narzędzi używanych do zarządzania kodem i ci/cd..
Rola Senior Java Developera dla klienta z branży bankowej, skupiająca się na rozwoju i utrzymaniu wewnętrznej platformy kredytowej związanej z procesami biznesowymi kredytu hipotecznego. Projekt jest długoterminowy i realizowany w modelu hybrydowym (2 dni w biurze w Warszawie). Stack technologiczny obejmuje Java/Groovy, BPMN, BPM, Grafana.
- ✓Długoterminowy projekt.
- ✓Możliwość pracy z technologiami takimi jak Groovy, BPMN, BPM, Grafana.
- ✓Firma Neontri podkreśla dobre relacje i możliwość cyklicznych spotkań integracyjnych.
- ✓Praca nad wewnętrzną platformą kredytową, co może oznaczać większy wpływ na produkt niż w projektach czysto usługowych.
- −Model współpracy: kontrakt z Neontri (Outsourcing) – kandydat nie będzie pracował bezpośrednio dla firmy bankowej.
- −Praca w modelu hybrydowym z 2 dniami w biurze w Warszawie – może być problemem dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
- !Stack technologiczny wymieniony w danych strukturalnych (Java, Groovy, BPM, BPMN) jest częściowo powtórzony w opisie projektu, ale Grafana jest wymieniona tylko w opisie projektu, a nie w danych strukturalnych.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu projektowego.
- •Rozwój i utrzymanie wewnętrznej platformy kredytowej
- •Implementacja funkcjonalności związanych z procesami biznesowymi
- •Praca z technologiami Java/Groovy
- •Wykorzystanie BPMN i BPM do modelowania procesów
- •Monitorowanie wydajności aplikacji za pomocą Grafana
- •Pisanie i przegląd kodu
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w Javie, który ma co najmniej 2 lata doświadczenia w projektach bankowych. Powinien być w stanie rozwijać i utrzymywać aplikacje, a także pracować w modelu hybrydowym.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w Javie lub poniżej 2 lat doświadczenia w projektach bankowych. Raczej nie dla osób, które preferują wyłącznie pracę zdalną lub nie chcą pracować w Warszawie.
- ?Jak wygląda typowa struktura zespołu projektowego (liczba osób, seniority)?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecną platformą kredytową?
- ?Jakie są plany rozwoju lub rozszerzenia funkcjonalności platformy w przyszłości?
- ?Jakie są główne narzędzia używane do zarządzania kodem i procesem CI/CD?
- ?Czy są jakieś specyficzne wymagania dotyczące znajomości konkretnych narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira)?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące pracy z Groovy – czy jest to wymagane, czy tylko mile widziane?
- ?Jakie są główne zadania związane z utrzymaniem platformy?
- −Wielkość zespołu projektowego.
- −Szczegółowy opis narzędzi używanych do zarządzania kodem i CI/CD.
- −Informacje o konkretnych zadaniach związanych z utrzymaniem platformy.
- −Dokładny zakres obowiązków związanych z Grafana.
Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority. Firma stawia na szczerość, zaufanie i dobre relacje, z możliwością cyklicznych spotkań integracyjnych.
Proces rekrutacyjny składa się z 2 etapów: Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z działem HR, Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny).
Na poziomie rynkowym
≈ 120,0–155,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →