Senior Java Developer (K/M)
Neontri
Rola Senior Java Developera w firmie Neontri, która tworzy systemy dla klientów z branży finansowej, bankowej, fin-tech i e-commerce. Projekt polega na tworzeniu backendu dla aplikacji mobilnej, budowaniu mikroserwisów i rozwijaniu nowych funkcjonalności. Jest to praca w modelu outsourcingu u klienta, z naciskiem na długoterminową współpracę i rozwój.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza informacją o 2 etapach)., konkretne informacje o wielkości zespołu projektowego..
Rola Senior Java Developera w firmie Neontri, która tworzy systemy dla klientów z branży finansowej, bankowej, fin-tech i e-commerce. Projekt polega na tworzeniu backendu dla aplikacji mobilnej, budowaniu mikroserwisów i rozwijaniu nowych funkcjonalności. Jest to praca w modelu outsourcingu u klienta, z naciskiem na długoterminową współpracę i rozwój.
- ✓Praca nad długoterminowym projektem dla klienta z branży bankowej, co zapewnia stabilność.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (Java 11/17, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Kafka).
- ✓Budżet szkoleniowy jest dostępny.
- ✓Firma podkreśla transparentność, elastyczność i partnerskie podejście w codziennej współpracy.
- −Model współpracy 'Outsourcing u Klienta' może oznaczać mniejszą stabilność zatrudnienia w porównaniu do pracy w firmie z własnym produktem.
- −Choć podano widełki, mogą być one na dolnej granicy rynkowej dla Senior Java Developera z wymaganym doświadczeniem.
- −Firma Neontri jest opisana jako 'licząca ponad 120 osób', co jest bliżej średniej wielkości firmy niż dużego software house'u.
- !Model pracy hybrydowej: 'osoby z Warszawy przyjazd do biura 1x w tygodniu, osoby spoza Warszawy 1x na 2 tygodnie' jest dość specyficzny i może być niewygodny dla niektórych.
- !Wymagane jest doświadczenie w monitoringu i observability, ale jest to wymienione jako 'nice to have', co może oznaczać, że nie jest to priorytet, ale może być zaskoczeniem.
- !Firma wspomina o 'wsparciu naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów (tzw. bodyleasing)', co może sugerować, że część projektów może być w tym modelu, a nie tylko tworzenie systemów od zera.
- •Projektowanie, kodowanie i testowanie backendu dla aplikacji mobilnej.
- •Budowanie mikroserwisów.
- •Rozwijanie nowych funkcjonalności.
- •Praca w zespole Scrum.
- •Współpraca z zespołem w celu zapewnienia jakości kodu i architektury.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w Java 11+, dobrą znajomością Spring Boot, Docker, Kubernetes i podstawową wiedzą o architekturze mikroserwisowej i CI/CD.
Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w Java 11+ lub bez znajomości Spring Boot, Docker i Kubernetes. Rola wymaga również doświadczenia w architekturze mikroserwisowej i CI/CD.
- ?Jakie są dokładne oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze dla osób spoza Warszawy w modelu hybrydowym?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej dla osób spoza Warszawy?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie backendu dla aplikacji mobilnej?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania w zespole Scrum?
- ?Czy budżet szkoleniowy ma określoną kwotę, czy jest elastyczny?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju kariery w Neontri dla Senior Java Developera?
- ?Czy są inne projekty, do których mógłby zostać przydzielony kandydat po zakończeniu obecnego?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza informacją o 2 etapach).
- −Konkretne informacje o wielkości zespołu projektowego.
- −Informacje o kulturze organizacyjnej klienta, dla którego realizowany jest projekt.
- −Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego (np. kwota, dostępne kursy/konferencje).
Firma stawia na szczerość, zaufanie i dobre relacje, z naciskiem na transparentność, elastyczność i partnerskie podejście w codziennej współpracy. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Proces rekrutacyjny składa się z 2 etapów: Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z działem HR, Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.