Senior Java developer w architekturze mikroserwisów, pracujący dla klienta (duże przedsiębiorstwo) w modelu outsourcingowym. Codzienna praca obejmuje rozwój i utrzymanie aplikacji Java w oparciu o Spring i Spring Boot, integrację systemów (REST, SOAP, kolejki), migrację starszych systemów, dokumentację UML oraz automatyzację (skrypty bash/cmd). Konieczna jest dobra znajomość Oracle SQL i mechanizmów bezpieczeństwa (TLS/mTLS). Praca hybrydowa z Warszawy (do 4 dni zdalnie tygodniowo).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Microservices architectureSpring Frameworkoracle databaseREST APIsGit SQL JavaSpring BootMaven SOAP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Plusy

✓Przejrzyste widełki B2B (18 900 – 23 100 PLN netto+VAT)
✓Elastyczna praca hybrydowa – do 4 dni zdalnie w tygodniu
✓Możliwość pracy nad migracjami i nowymi technologiami
✓Stabilny klient z sektora enterprise

Na co uważać

!Hybryda z 'up to 4 remote days per week' – może oznaczać 1 dzień w biurze tygodniowo, ale nie jest to sprecyzowane
!Praca w modelu outsourcingowym – przydział do klienta może się zmieniać
!Wzmianka o pracy z legacy kodem i starszymi wersjami Spring – może być wyzwaniem
!Brak wymogu języka angielskiego mimo pracy w firmie IT

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie mikroserwisów w Javie 8+ z użyciem Spring i Spring Boot
•Implementacja integracji systemowych przez REST, SOAP i systemy kolejkowe
•Praca z legacy kodem i starszymi wersjami Spring, migracja do nowszych rozwiązań
•Optymalizacja i debugowanie istniejących aplikacji, utrzymanie wysokiej jakości kodu
•Projektowanie i dokumentacja architektury z użyciem diagramów UML i standardów BPMN
•Pisanie skryptów automatyzujących w bash/cmd
•Współpraca nad bezpieczeństwem komunikacji (TLS/mTLS, certyfikaty)
•Utrzymywanie repozytoriów w Git oraz budowanie z Maven/Gradle

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Javie, która miała styczność z mikroserwisami i Spring Boot, ale jest gotowa pracować również z starszymi technologiami i legacy kodem.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level developerzy z mniej niż 5 latami doświadczenia w Javie. Osoby, które nie chcą pracować z legacy kodem lub preferują wyłącznie pracę zdalną bez wizyt w biurze.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Dla jakiego konkretnie klienta jest ta rola? Jaka jest branża i skala systemu?
?Ile osób liczy zespół programistyczny i jaka jest struktura (dev, QA, architekt)?
?Jaki procent kodu to legacy, a jaki nowe mikroserwisy?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
?Jak wygląda proces rekrutacji (ile etapów, czy jest live coding lub zadanie domowe)?
?Czy istnieje możliwość zmiany projektu po czasie?
?Jakie są plany migracyjne dla starszych systemów?