Senior Java Developer
neXa
Rola Senior Java Developer w zespole rozwijającym platformę OTT i e-commerce z architekturą mikroserwisową. Będziesz projektować i implementować backend w Javie/Spring Boot, integrować z bazami SQL/NoSQL i Kafka, pracować z Docker/K8s oraz AWS. Oprócz kodowania, czekają cię code review, mentoring, udział w architekturze i dokumentacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa), brak informacji o wielkości zespołu i liczbie mikroserwisów.
Rola Senior Java Developer w zespole rozwijającym platformę OTT i e-commerce z architekturą mikroserwisową. Będziesz projektować i implementować backend w Javie/Spring Boot, integrować z bazami SQL/NoSQL i Kafka, pracować z Docker/K8s oraz AWS. Oprócz kodowania, czekają cię code review, mentoring, udział w architekturze i dokumentacji.
- ✓Praca nad nowoczesną architekturą mikroserwisową (OTT/e-commerce)
- ✓Stack technologiczny zgodny z rynkowymi trendami (Spring Boot, Kafka, Docker, K8s, AWS)
- ✓Udział w projektowaniu architektury i code review – autonomia decyzyjna
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – może być istotne
- !Widełki wynagrodzenia nie podane w ogłoszeniu
- !Zakres technologii bardzo szeroki – ryzyko przytłoczenia lub oczekiwania wszechstronności
- !Rola łączy kodowanie, architekturę i mentoring – może być obciążająca
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój mikroserwisów w Javie z Spring Boot
- •Tworzenie i rozwijanie REST API
- •Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i akceptacyjnych (JUnit, Mockito, Spock, TestContainers)
- •Udział w code review i dbanie o jakość kodu
- •Współpraca z Frontendem, QA i analitykami
- •Praca z CI/CD (Jenkins, GitLab CI) i Docker/Kubernetes
- •Integracja z systemami zewnętrznymi (Kafka, AWS, IAM)
- •Wsparcie techniczne zespołu i konsultacje architektoniczne
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid Java developer z ok. 4 latami komercyjnego doświadczenia, który zna Spring Boot, bazy SQL i NoSQL, Docker i podstawy AWS. Musi mieć praktykę z testami i CI/CD, nawet jeśli brakuje głębi w niektórych obszarach (np. Kafka, SSO).
Juniorzy z mniej niż 3-4 latami doświadczenia. Nie dla osób, które nie chcą angażować się w architekturę i mentoring – rola wymaga także kompetencji miękkich i przywództwa technicznego.
- ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak wygląda struktura?
- ?Czy rola obejmuje dyżury on-call?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i narzędzia?
- ?Jakie są plany dotyczące modernizacji legacy? (np. Oracle, Java 8)
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na nowsze wersje Javy i Spring?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- −Nie podano modelu pracy (zdalna/hybrydowa)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie mikroserwisów
- −Nie wiadomo, czy przewidziane są dyżury on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono budżetu na szkolenia czy konferencje
Zespół pracuje w Nexus Scrum z Backendem, Frontendem i QA – kładzie się nacisk na code review, jakość i wzajemne wsparcie.