Senior Java Developer – Software Development Team
ITDS
Rola Senior Java Developera w zespole programistycznym klienta ITDS. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje Java na poziomie enterprise, współpracować z zespołami, uczestniczyć w code review oraz wdrażać CI/CD. To typowe stanowisko senior backend developera w środowisku korporacyjnym, z naciskiem na jakość kodu i architekturę.
Brakuje: wielkość i struktura zespołu, konkretny stack technologiczny (np. spring, hibernate, kubernetes, aws/gcp).
Rola Senior Java Developera w zespole programistycznym klienta ITDS. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje Java na poziomie enterprise, współpracować z zespołami, uczestniczyć w code review oraz wdrażać CI/CD. To typowe stanowisko senior backend developera w środowisku korporacyjnym, z naciskiem na jakość kodu i architekturę.
- ✓Przejrzysty widełek wynagrodzenia na B2B
- ✓Hybrydowy model pracy z możliwością do 4 dni zdalnych w tygodniu (duża elastyczność)
- ✓Szansa pracy dla innowacyjnego lidera branży (choć klient nieujawniony)
- !Rola jest w firmie outsourcingowej (ITDS) dla klienta – rzeczywisty zespół i projekt są nieznane
- !Nie określono konkretnego stosu technologicznego (frameworki, bazy danych, chmura) poza Java
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- •Pisanie i przeglądanie kodu Java dla aplikacji klasy enterprise
- •Udział w codziennych stand-upach i współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Przeprowadzanie code review i dbanie o standardy kodowania
- •Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
- •Udział w dyskusjach architektonicznych i projektowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to developer z co najmniej 7-letnim doświadczeniem w Java, w tym w aplikacjach enterprise, solidną znajomością wzorców projektowych, biegłym angielskim, dobrym polskim i prawem do pracy w UE.
Nie dla programistów z mniej niż 7 latami doświadczenia w Java lub bez doświadczenia w aplikacjach enterprise. Również nie dla osób bez biegłego angielskiego lub bez prawa do pracy w UE.
- ?Jaki jest konkretny stack technologiczny (frameworki, bazy danych, chmura) używany w projekcie?
- ?Czy możesz podać więcej szczegółów o kliencie i produkcie/branży?
- ?Ilu developerów jest w zespole i jaka jest struktura zespołu?
- ?Jakie są godziny pracy i czy jest dyżur on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba rozmów, zadanie techniczne)?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu lub klienta w przyszłości?
- ?Jaki jest czas trwania kontraktu i historia przedłużeń?
- ?Jak dokładnie działa model hybrydowy – czy 4 dni zdalne są stałe czy elastyczne?
- −Wielkość i struktura zespołu
- −Konkretny stack technologiczny (np. Spring, Hibernate, Kubernetes, AWS/GCP)
- −Nazwa klienta i branża
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, typy rozmów)
- −Oczekiwania dotyczące dyżurów lub nadgodzin
- −Czas trwania kontraktu i możliwość przedłużenia
- −Budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju
Na poziomie rynkowym
≈ 137,5–162,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →