Senior/Lead Full-Stack Developer (.Net+Angular)
Luxoft DXC
To rola senior full-stack developera, ale z silnym naciskiem na backend (.NET). Będziesz pracować w małym, zwinnym zespole budującym rozwiązania dla zespołu zarządzania ryzykiem i zarządzających portfelami w funduszu hedgingowym. Mimo tytułu zawierającego Angular, opis koncentruje się na architekturze backendowej i cyklu życia oprogramowania, co sugeruje, że frontend może być drugoplanowy. Twoja praca obejmie cały cykl życia aplikacji – od zbierania wymagań po wdrożenie i wsparcie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, opis procesu rekrutacyjnego.
Rola jest przede wszystkim backendowa (.NET), mimo tytułu zawierającego 'Full-Stack' i Angular. Frontend w Angular może być marginalny lub wymagany tylko sporadycznie. Główny nacisk kładziony jest na architekturę backendową i cały cykl życia aplikacji w domenie zarządzania ryzykiem.
To rola senior full-stack developera, ale z silnym naciskiem na backend (.NET). Będziesz pracować w małym, zwinnym zespole budującym rozwiązania dla zespołu zarządzania ryzykiem i zarządzających portfelami w funduszu hedgingowym. Mimo tytułu zawierającego Angular, opis koncentruje się na architekturze backendowej i cyklu życia oprogramowania, co sugeruje, że frontend może być drugoplanowy. Twoja praca obejmie cały cykl życia aplikacji – od zbierania wymagań po wdrożenie i wsparcie.
- ✓Mały, zwinny i wysoko wykwalifikowany zespół
- ✓Możliwość budowania nowatorskich rozwiązań od podstaw
- ✓Praca w stabilnej firmie (Luxoft/DXC) z projektem w prestiżowej branży finansowej
- ✓Całościowe doświadczenie w cyklu życia oprogramowania
- −Ops całego cyklu życia obejmuje wsparcie – mogą występować dyżury lub presja czasu
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Tytuł 'Lead', ale opis nie precyzuje odpowiedzialności liderskich
- !Angular wymieniony w tytule, ale nie w wymaganiach – ryzyko, że frontend nie jest priorytetem
- !Praca dla funduszu hedgingowego – może wiązać się z wysoką presją i wąską domeną
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja backendowych API w C# i .NET Core
- •Pisanie kodu obiektowego zgodnego z SOLID i wzorcami projektowymi
- •Współpraca z zarządzającymi portfelami w celu zbierania wymagań
- •Przegląd kodu i prowadzenie code review
- •Testowanie jednostkowe i integracyjne
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów
- •Przygotowywanie i wdrażanie wydań
- •Wsparcie produkcyjne i debugowanie incydentów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Backend developer z 5-letnim stażem w .NET, który miał styczność z Angular i jest gotowy do pracy stacjonarnej w Warszawie. Może nie mieć doświadczenia w finansach, ale szybko się uczy.
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające pracy zdalnej (tryb office) oraz ci, którzy wolą wyłącznie backend lub wyłącznie frontend.
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu (Angular)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej chociaż częściowo?
- ?Jaki jest konkretny stos technologiczny (wersje .NET, Angular)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami (on-call)?
- ?Jakie są benefity (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna)?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Liczba dni w biurze (choć tryb office, to może być elastyczność)
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
Mały, zwinny zespół technologów o wysokich kompetencjach, nastawiony na współpracę i innowacyjność. Ceniona jest samodzielność i umiejętność pracy w zespole.