Pomiń do treści
Logo firmy DCG

Senior Linux Engineer (Automation & Platform Engineering)

DCG

Oferta w skrócie
24 36026 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano4 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na automatyzacji infrastruktury Linux i rozwoju platformy z wykorzystaniem CI/CD, Ansible oraz potencjalnie rozwiązań AI do samonaprawy. Praca w modelu SAFe Scrum dla partnera DCG – agencji rekrutacyjnej. To stanowisko dla inżyniera Linux z silnym naciskiem na skryptowanie (Bash/Python) i zarządzanie konfiguracją, a nie na rozwój aplikacji.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze (model hybrydowy nieprecyzyjny), brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola skupia się na automatyzacji infrastruktury Linux i rozwoju platformy z wykorzystaniem CI/CD, Ansible oraz potencjalnie rozwiązań AI do samonaprawy. Praca w modelu SAFe Scrum dla partnera DCG – agencji rekrutacyjnej. To stanowisko dla inżyniera Linux z silnym naciskiem na skryptowanie (Bash/Python) i zarządzanie konfiguracją, a nie na rozwój aplikacji.

Plusy
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami automatyzacji i potencjalnie AI
  • Stałe wsparcie dedykowanego konsultanta (z racji agencji)
Na co uważać
  • Ogłoszenie od agencji rekrutacyjnej – klient końcowy nie jest znany, co może wpływać na stabilność i kulturę pracy
  • Wzmianka o 'AI-driven self-healing solutions' może być jedynie buzzwordem bez konkretnego wdrożenia
  • Brak informacji o dyżurach on-call, które mogą być implikowane przez 'advanced troubleshooting and support'
  • !Nie podano liczby dni pracy w biurze dla modelu hybrydowego
  • !Brak szczegółów dotyczących składu zespołu i podziału obowiązków
  • !SAFe Scrum – SAFe jest bardziej restrykcyjny niż klasyczny Scrum, może oznaczać większą biurokrację
  • !Wymagania dotyczące chmury są ogólne – nie wiadomo, która platforma (AWS/Azure/GCP) jest używana
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja automatyzacji z użyciem narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI) oraz Ansible
  • Utrzymywanie i rozwijanie platformy Linux (RHEL 8+), w tym eksperymenty z AI-driven self-healing
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej dla inżynierów i użytkowników
  • Udział w ceremoniach SAFe Scrum: daily standupy, planowanie sprintów, retrospektywy
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów z systemami Linux (troubleshooting, debugowanie)
  • Optymalizacja wydajności platformy i ciągłe doskonalenie procesów
  • Współpraca z zespołami Windows, sieciowymi i chmurowymi przy integracjach
  • Kodowanie skryptów Bash i Python do automatyzacji zadań administracyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z minimum 5 latami praktyki w administracji Linux, dobrą znajomością Bash i Python oraz praktycznym doświadczeniem z Ansible, RHEL 8+, CI/CD i VMware. Osoba znająca podstawy sieci i integracji z Windows, gotowa do pracy w modelu hybrydowym w Warszawie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy w Warszawie) oraz kandydaci niechętni do pracy w formalnym frameworku SAFe Scrum.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
  • ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Czy AI-driven self-healing to już wdrożone rozwiązanie, czy dopiero plan?
  • ?Jaki jest stos technologiczny po stronie klienta (konkretne narzędzia CI/CD, chmura)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu u klienta końcowego?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze (model hybrydowy nieprecyzyjny)
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy stanowisko obejmuje dyżury on-call
  • Brak danych o składzie zespołu i bezpośrednim przełożonym
  • Nie określono budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju
Wynagrodzenie vs rynekn=161 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta24 36026 880
Mediana: Senior · Git · B2B21 00025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty