Senior Manager - Tech Business Operations
HelloFresh
To rola operacyjno-zarządcza w dziale technologicznym HelloFresh (HelloTech). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i automatyzację procesów związanych z kapitalizacją IT, raportowaniem dostaw, aplikacjami o ulgi podatkowe na B+R oraz compliance. Będzie też wspierać liderów technicznych w budżetowaniu, planowaniu headcountów i przygotowywaniu spotkań kierownictwa. Nie jest to rola inżynierska – wymaga raczej zrozumienia technologii i narzędzi (JIRA, GitHub, Workday) do tworzenia zautomatyzowanych przepływów pracy, a nie programowania.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu portfolio management, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola operacyjno-zarządcza w dziale technologicznym HelloFresh (HelloTech). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i automatyzację procesów związanych z kapitalizacją IT, raportowaniem dostaw, aplikacjami o ulgi podatkowe na B+R oraz compliance. Będzie też wspierać liderów technicznych w budżetowaniu, planowaniu headcountów i przygotowywaniu spotkań kierownictwa. Nie jest to rola inżynierska – wymaga raczej zrozumienia technologii i narzędzi (JIRA, GitHub, Workday) do tworzenia zautomatyzowanych przepływów pracy, a nie programowania.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia (256 000 – 370 000 PLN brutto/rok)
- ✓Praca w autonomicznych, cross-funkcjonalnych aliansach (Agile/Scrum)
- ✓Globalna skala – HelloTech to 1000+ osób, nowoczesny stack narzędziowy (JIRA, GitHub, Workday)
- !Szeroki zakres obowiązków – od automatyzacji po budżetowanie i compliance – może prowadzić do rozmycia odpowiedzialności
- !Wzmianka o rozważaniu kandydatów na inne projekty sugeruje brak stałego przypisania do jednego zespołu
- !Buzzword 'AI Native' – brak konkretów na temat zastosowania GenAI
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Projektowanie i automatyzacja procesów IT Capitalization, R&D Tax Credit i raportowania dostaw
- •Tworzenie i utrzymywanie zautomatyzowanych workflowów integrujących JIRA, GitHub i Workday
- •Przygotowywanie raportów portfelowych i analiz dla liderów technicznych i zarządu
- •Koordynacja audytów compliance i zapewnienie prawidłowej dokumentacji procesów
- •Zarządzanie projektami strategicznymi np. wdrożenie GenAI w raportowaniu
- •Monitorowanie budżetów i headcountów, raportowanie odchyleń
- •Wsparcie w przygotowaniu spotkań kierownictwa i demo sessions
- •Udział w cyklach planowania kwartalnego i rocznego (OKR, QBR, AOP)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Menedżer z około 6-letnim stażem w podobnej roli (PMO, konsulting), który ma podstawową znajomość JIRA i umie poruszać się w środowisku technicznym, ale niekoniecznie posiada głęboką wiedzę o IT capitalization.
Nie dla inżynierów oprogramowania szukających roli czysto technicznej ani dla osób z mniej niż 5-6 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami/operacjami. Osoby unikające pracy z compliance i audytami również nie będą zadowolone.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Jak duży jest zespół Portfolio Management i ile osób liczy alliance, z którym będę pracować?
- ?Czy są już konkretne plany wdrożenia GenAI w automatyzacji procesów, czy to jeszcze koncepcja?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy rola wymaga podróży służbowych?
- ?Jakie są główne wyzwania, przed którymi stoi zespół Portfolio Management?
- −Nie podano wielkości zespołu Portfolio Management
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są zaplanowane konkretne projekty GenAI czy to ogólna intencja
Autonomiczne, cross-funkcjonalne alianse, współpraca z międzynarodowymi zespołami i kultura oparta na danych.