Pomiń do treści
Logo firmy 1dea

Senior Microsoft Systems Administrator (Windows Engineer)

1dea

Oferta w skrócie
24 36026 880PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola seniora Windows Engineer dla prestiżowej Agencji Europejskiej. Będziesz administrować środowiskami Windows Server w zwirtualizowanej infrastrukturze, zarządzać backupami, monitorować systemy, automatyzować zadania w PowerShell oraz uczestniczyć w procesach ITIL. Wymagane jest aktualne poświadczenie bezpieczeństwa RESTREINT UE od pierwszego dnia. Praca głównie stacjonarna w Warszawie (70%), z możliwością 30% zdalnie. Projekt długofalowy (12msc+) na B2B.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury it, brak informacji o dyżurach on-call.

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Systems Administrator

Rola seniora Windows Engineer dla prestiżowej Agencji Europejskiej. Będziesz administrować środowiskami Windows Server w zwirtualizowanej infrastrukturze, zarządzać backupami, monitorować systemy, automatyzować zadania w PowerShell oraz uczestniczyć w procesach ITIL. Wymagane jest aktualne poświadczenie bezpieczeństwa RESTREINT UE od pierwszego dnia. Praca głównie stacjonarna w Warszawie (70%), z możliwością 30% zdalnie. Projekt długofalowy (12msc+) na B2B.

Plusy
  • Stawki 145-160 PLN/h netto – atrakcyjne dla B2B
  • Długofalowy projekt (12msc+) w stabilnej agencji europejskiej
  • Nowoczesny sprzęt i oprogramowanie dostarczone przez pracodawcę
  • Kultura oparta na wzajemnym szacunku i dzieleniu się wiedzą
Na co uważać
  • Wymagane poświadczenie RESTREINT UE od pierwszego dnia – może być barierą dla wielu kandydatów
  • Start projektu dopiero w sierpniu 2026 – odległy horyzont czasowy
  • Możliwość zmiany lokalizacji na terenie UE w sytuacjach nadzwyczajnych z 4-dniowym terminem dojazdu
  • Outsourcing przez 1dea – praca u klienta, nie w firmie produktowej
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub pracy w weekendy
  • !Brak podziału 30% zdalnego – czy to stały dzień, czy elastycznie?
  • !Wymagania dotyczące 'secure isolated/tiered environments' – wąska specjalizacja
  • !Niejasny proces rekrutacyjny – nie opisano etapów
Codzienna praca
  • Administrowanie i monitorowanie Windows Server 2016+ w środowisku zwirtualizowanym
  • Analiza alertów, zarządzanie backupami i odtwarzanie danych
  • Instalacja, aktualizacja i konfiguracja komponentów systemowych i oprogramowania serwerowego
  • Tworzenie skryptów automatyzacyjnych w PowerShell
  • Udział w projektowaniu architektury systemowej i przeglądach
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów 2. linii, koordynacja z 3. linią
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i procedur ITIL
  • Wdrażanie zmian zgodnie z ITIL Change Management
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista Windows z dokładnie 6 latami w IT i 3 latami jako Windows Engineer, posiadający wymagane poświadczenie bezpieczeństwa, certyfikat Microsoft oraz znajomość PowerShell, sieci i ITIL. Gotowy do pracy w formalnym, bezpiecznym środowisku agencji europejskiej.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 6 lat doświadczenia w IT lub bez 3 lat jako Windows Engineer. Nie dla kandydatów bez poświadczenia RESTREINT UE lub niemogących go uzyskać przed startem. Nie dla osób preferujących pracę w pełni zdalną – wymagane 70% on-site w Warszawie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje możliwość sfinansowania lub pomocy w uzyskaniu poświadczenia RESTREINT UE, jeśli kandydat go nie posiada?
  • ?Jak dokładnie wygląda podział 30% pracy zdalnej – stałe dni w tygodniu, czy uznaniowo?
  • ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączy Windows Engineer?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością i czy dodatkowo płatne?
  • ?Jakie certyfikaty Microsoft są uznawane jako równoważne?
  • ?Czy istnieje możliwość rozpoczęcia projektu wcześniej niż sierpień 2026?
  • ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie techniczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury IT
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy poświadczenie bezpieczeństwa można uzyskać po rozpoczęciu pracy
Zespół

Kultura oparta na wzajemnym szacunku, gra do jednej bramki, dzielenie się wiedzą – wynika z opisu.

Wynagrodzenie vs rynekn=99 ofert z widełkami

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta24 36026 880
Mediana Windows10 50017 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty