Senior / Mid Frontend Developer (React, Next.js, TypeScript)
emagine
Jako Frontend Engineer w zespole liczącym minimum 5 osób będziesz budować nowoczesne aplikacje webowe dla branży telekomunikacyjnej. Praca koncentruje się na React, Next.js i TypeScript w trybie strict, z naciskiem na jakość kodu, performance oraz doświadczenie użytkownika. Będziesz pracować w hybrydowym modelu (2 dni w tygodniu z biura w Warszawie) na kontrakcie B2B.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding), nie podano konkretnego produktu ani domeny w telekomunikacji.
Jako Frontend Engineer w zespole liczącym minimum 5 osób będziesz budować nowoczesne aplikacje webowe dla branży telekomunikacyjnej. Praca koncentruje się na React, Next.js i TypeScript w trybie strict, z naciskiem na jakość kodu, performance oraz doświadczenie użytkownika. Będziesz pracować w hybrydowym modelu (2 dni w tygodniu z biura w Warszawie) na kontrakcie B2B.
- ✓Nowoczesny stack: React, Next.js, TypeScript, TanStack Query, Tailwind CSS
- ✓Testowanie jako integralna część pracy (Vitest, RTL, Playwright)
- ✓Mile widziane wykorzystanie AI i znajomość WCAG
- !Rekrutacja przez agencję outsourcingową (emagine) – możliwe przypisanie do klienta i mniejsza stabilność
- !Wzmianka o Redux jako legacy – może wymagać utrzymania starszego kodu
- !Widełki wynagrodzenia 150-180 zł/h sugerują duży rozrzut – warto doprecyzować oczekiwania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój komponentów oraz stron w React i TypeScript (strict mode)
- •Implementacja SSR i API routes w Next.js
- •Zarządzanie stanem aplikacji z użyciem TanStack Query, XState i Redux (legacy)
- •Budowa formularzy przy pomocy React Hook Form i Zod
- •Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i e2e (Vitest, React Testing Library, Playwright)
- •Praca w architekturze monorepo (Nx lub Turborepo)
- •Udział w code review i optymalizacji wydajności frontendu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to mid frontend developer z 3 latami doświadczenia w React, solidną znajomością TypeScript i Next.js oraz praktyką w testowaniu i monorepo, gotowy do pracy hybrydowej w Warszawie.
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy, juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia w React, ani osoby nieznające TypeScript na poziomie zaawansowanym nie powinny aplikować.
- ?Jaki jest konkretny produkt/projekt telekomunikacyjny, nad którym będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy legacy Redux będzie wymagało migracji do nowego rozwiązania?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w innych dniach niż 2 dni w biurze?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie podano konkretnego produktu ani domeny w telekomunikacji
- −Brak informacji o beneficie pozapłacowych (np. karta multisport, ubezpieczenie)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast
Zespół stawia na jakość kodu i nowoczesne technologie, a praca hybrydowa w Warszawie umożliwia regularne spotkania i współpracę.