Pomiń do treści
Logo firmy LeoVegas Group

Senior Mobile Developer

LeoVegas Group

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Senior Mobile Developer specjalizujący się w React Native, z naciskiem na tworzenie aplikacji mobilnych dla marek LeoVegas (BetMGM, BetUK, Expekt). Rola wymaga doświadczenia w rozwoju aplikacji na platformy iOS i Android, dbania o doświadczenie użytkownika oraz współpracy z zespołami produktowymi i backendowymi w celu tworzenia nowych funkcji i ekspansji na nowe rynki.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., nie podano wielkości zespołu frontendowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Mobile Developer

Senior Mobile Developer specjalizujący się w React Native, z naciskiem na tworzenie aplikacji mobilnych dla marek LeoVegas (BetMGM, BetUK, Expekt). Rola wymaga doświadczenia w rozwoju aplikacji na platformy iOS i Android, dbania o doświadczenie użytkownika oraz współpracy z zespołami produktowymi i backendowymi w celu tworzenia nowych funkcji i ekspansji na nowe rynki.

Plusy
  • Możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii.
  • Możliwość wpływu na rozwiązania technologiczne.
  • Możliwość wpływu na produkt.
  • Koncentracja na rozwoju produktu.
  • Możliwość uczestnictwa w konferencjach (zagranicznych i krajowych).
  • Budżet szkoleniowy.
  • Możliwość wymiany wiedzy technicznej wewnątrz firmy.
  • Dostęp do platformy benefitowej z szerokim zakresem opcji.
  • Program wsparcia psychologicznego, finansowego i prawnego.
  • Darmowe przekąski i napoje w biurze, śniadania w poniedziałki.
  • Wyposażenie: MacBook + smartfon.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym (choć wspomniano o 3 dniach z biura).
  • !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu frontendowego.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie wysokiej jakości aplikacji React Native na platformy iOS i Android
  • Zapewnienie płynnego, angażującego i intuicyjnego doświadczenia użytkownika
  • Praca nad aplikacjami dla marek LeoVegas (BetMGM, BetUK, Expekt)
  • Ulepszanie i rozwijanie aplikacji z silnym ukierunkowaniem na produkt
  • Współpraca przy wprowadzaniu nowych marek i ekspansji na nowe rynki
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji mobilnych na Androida i iOS, z preferowanym, ale niekoniecznie wymaganym, silnym doświadczeniem w React Native. Kluczowa jest biegłość w TypeScript i dobre zrozumienie JavaScript.

Raczej nie dla

Osoby z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji mobilnych na Androida i iOS, lub osoby bez doświadczenia w React Native (jeśli jest to kluczowe dla roli). Również osoby, które nie posiadają biegłości w TypeScript i podstaw JavaScript.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy Senior Mobile Developera w zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z rozwojem aplikacji dla marek LeoVegas?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcji i jak często odbywają się wydania?
  • ?Jakie są plany rozwoju aplikacji mobilnych w najbliższej przyszłości?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami backend i produktowymi?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące optymalizacji wydajności mobilnej?
  • ?Jakie są główne priorytety dla zespołu w najbliższych miesiącach?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Nie podano wielkości zespołu frontendowego.
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego poza ogólnym opisem etapów.
Zespół

Kultura oparta na zwinności (agile), z naciskiem na rozwój produktu, współpracę i autonomię. Zespół składa się z programistów fullstack i mobile.

Rekrutacja

1. 30-45 minutowe spotkanie z rekruterem. 2. 60 minutowe spotkanie techniczne. 3. 60 minutowa rozmowa kulturowa z przyszłym Managerem.

🔗Podobne oferty