Senior .NET Developer – Banking and Financial Solutions
ITDS Polska Sp. z o.o.
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu backendu systemów bankowych dla wiodącego banku online. Pracujesz w zespole Agile, rozwijając nowe funkcje w .NET 8, optymalizując dostęp do danych w PostgreSQL i MS SQL, oraz zarządzając konteneryzowanymi aplikacjami (Docker, Kubernetes). Będziesz także mentoringować mniej doświadczonych członków zespołu i dbać o jakość kodu. To stanowisko dla doświadczonego developera .NET, który chce pracować w sektorze finansowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o kliencie i kontekście projektu.
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu backendu systemów bankowych dla wiodącego banku online. Pracujesz w zespole Agile, rozwijając nowe funkcje w .NET 8, optymalizując dostęp do danych w PostgreSQL i MS SQL, oraz zarządzając konteneryzowanymi aplikacjami (Docker, Kubernetes). Będziesz także mentoringować mniej doświadczonych członków zespołu i dbać o jakość kodu. To stanowisko dla doświadczonego developera .NET, który chce pracować w sektorze finansowym.
- ✓Dostęp do Pluralsight dla samorozwoju
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Stabilna współpraca z perspektywą długoterminową
- ✓Praca nad strategicznymi projektami w sektorze finansowym
- −Rola w outsourcingu – praca u klienta, co może oznaczać mniejszy wpływ na decyzje techniczne
- !Nie podano konkretnego klienta ani szczegółów projektu
- !Niejasny podział między nowym rozwojem a utrzymaniem – w zadaniach wymieniono oba
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Opis DevOps jako praktyki, ale bez wymaganych narzędzi
- !Dwa etapy rekrutacji oznaczone jako 'online interview' – brak szczegółów co do zakresu
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w .NET 8 dla bankowości online
- •Optymalizacja zapytań SQL w PostgreSQL i MS SQL pod kątem wydajności i bezpieczeństwa
- •Budowa i utrzymanie aplikacji w kontenerach Docker oraz orkiestracji Kubernetes
- •Współpraca w rozproszonym zespole Agile (Scrum)
- •Udział w rozwoju bezpiecznych rozwiązań płatniczych
- •Mentoring i dzielenie się wiedzą z młodszymi członkami zespołu
- •Przeglądy kodu i testowanie dla zapewnienia jakości
- •Utrzymanie istniejących funkcjonalności i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony .NET developer z minimum 4 latami w branży, solidną znajomością PostgreSQL i MS SQL, oraz podstawową praktyką z Docker i Kubernetes. Osoba ta powinna umieć pracować samodzielnie i komunikatywnie współdziałać w zespole.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w IT, juniorzy oraz deweloperzy, którzy nie chcą utrzymywać istniejącego kodu ani angażować się w mentoring. Rola wymaga również znajomości polskiego, więc nie dla osób nieznających języka.
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę pracował?
- ?Czy praca jest u konkretnego klienta, a jeśli tak, to u którego?
- ?Jak wygląda proces on-call i czy są dyżury?
- ?Jaki jest stosunek nowych funkcji do utrzymania i napraw błędów?
- ?Czy mentoring jest formalnie oczekiwany, czy tylko mile widziany?
- ?Jak wyglądają dwa etapy rekrutacji – czy obejmują zadanie techniczne lub live coding?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej spoza Warszawy, biorąc pod uwagę 2 dni w biurze miesięcznie?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o kliencie i kontekście projektu
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- −Nie sprecyzowano, czy DevOps to tylko hasło czy realna praktyka
- −Brak opisu zakresu dwóch rozmów rekrutacyjnych
Rozproszony zespół pracujący w Agile (Scrum), z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Atmosfera dynamiczna, międzynarodowa.
Dwa etapy: oba oznaczone jako 'online interview'. Brak szczegółów co do treści rozmów.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →