Rola koncentruje się na projektowaniu i budowie nowej architektury dla produktów o ogromnej skali, używanych przez miliony użytkowników. Będziesz pracować głównie w .NET 8, SQL Server, Redis oraz Kubernetes. To stanowisko backendowe, nie frontend ani full-stack. Praca hybrydowa w Warszawie, głównie nad nową architekturą (greenfield/modernizacja).

Plusy

✓Praca nad nową architekturą (greenfield) – realny wpływ na rozwiązania
✓Wysoka skala (miliony użytkowników) – interesujące wyzwania techniczne
✓Nowoczesny stack: .NET 8, Kubernetes, Redis
✓Stawka B2B 150-180 PLN/h – atrakcyjna dla seniora

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Brak opisu legacy vs greenfield
!Nie ma wzmianki o dyżurach on-call
!Ogólnikowe 'dynamiczne środowisko' może sugerować nadgodziny

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja nowej architektury w .NET 8
•Pisanie kodu backendowego w .NET z wykorzystaniem OOP i wzorców projektowych
•Praca z bazami SQL Server i Redis przy danych wysokiej skali
•Konteneryzacja i orkiestracja za pomocą Dockera i Kubernetes
•Wdrażanie i utrzymanie CI/CD
•Współpraca z zespołem przy code review i planowaniu architektury
•Debugowanie i optymalizacja wydajności systemów produkcyjnych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backendowiec z 5-letnim doświadczeniem w .NET, który zna wzorce projektowe i algorytmy, ma praktykę z SQL Server i Redis oraz podstawowe doświadczenie z Kubernetes. Potrafi komunikować się po angielsku i pracować w zespole.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami .NET. Osoby bez doświadczenia z Kubernetes lub pracą przy skalowalnych systemach nie będą pasować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
?Jaka jest proporcja greenfield vs legacy?
?Czy są dyżury on-call i jak często?
?Jak wygląda proces CI/CD? Używacie konkretnych narzędzi?
?Czy system jest monolitem czy mikroserwisami?
?Jaki jest zakres autonomii technicznej w zespole?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu deweloperskiego
−Stosunek nowej architektury do utrzymania istniejącego kodu
−Informacja o dyżurach on-call
−Szczegóły procesu rekrutacyjnego

Zespół

Dynamiczne środowisko, nacisk na inicjatywę i współpracę zespołową.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

25 200 – 30 240PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za42 dni

Otwórz ofertę u źródła

🔗Podobne oferty