Pomiń do treści
Logo firmy Movate Spółka z o.o.

Senior Network Operations Engineer

Movate Spółka z o.o.

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior network operations engineer w firmie outsourcingowej, gdzie będziesz odpowiadać za rozwiązywanie złożonych problemów sieciowych w domenie satelitarnej lub ISP. Na co dzień będziesz pracować w trybie zmianowym (również weekendy) i pełnić dyżury on-call, a także tworzyć dokumentację i procedury. Rola wymaga głębokiej ekspertyzy w jednej z dwóch dziedzin: sieci satelitarnych/RF lub sieci ISP, plus ogólne doświadczenie NOC.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnego harmonogramu zmian (liczba weekendów, długość zmiany), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Operations Engineer

To rola senior network operations engineer w firmie outsourcingowej, gdzie będziesz odpowiadać za rozwiązywanie złożonych problemów sieciowych w domenie satelitarnej lub ISP. Na co dzień będziesz pracować w trybie zmianowym (również weekendy) i pełnić dyżury on-call, a także tworzyć dokumentację i procedury. Rola wymaga głębokiej ekspertyzy w jednej z dwóch dziedzin: sieci satelitarnych/RF lub sieci ISP, plus ogólne doświadczenie NOC.

Plusy
  • Możliwość bycia SME i realnego wpływu na narzędzia i automatyzację
  • Praca w dużej organizacji (501+ pracowników) - stabilność
  • Tworzenie playbooków i bazy wiedzy – rozwój kompetencji dokumentacyjnych
Na co uważać
  • Rotacyjny grafik zmianowy (weekendy) z dyżurami on-call – może obciążać work-life balance
  • Wymóg wielojęzyczności (angielski B2 plus francuski/hiszpański/niemiecki) – może być trudny do spełnienia
  • Firma outsourcingowa – potencjalnie niższe wynagrodzenie i mniejsza stabilność
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
  • !Nieokreślona wielkość zespołu NOC
  • !Rola wymaga biegłości w dwóch bardzo różnych domenach – może ograniczać pulę kandydatów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwiązywanie złożonych przypadków klientów dotyczących wydajności sieci satelitarnej lub anomalii routingu
  • Doradztwo techniczne podczas incydentów o wysokiej krytyczności we współpracy z zespołami SDN, RF i operacyjnymi
  • Przeprowadzanie szczegółowej analizy root cause (RCA) dla zdarzeń wpływających na klientów
  • Pełnienie roli SME dla eskalowanych problemów sieciowych: BGP peering, awarie DNS, wąskie gardła przepustowości, optymalizacja ścieżek
  • Tworzenie i aktualizacja playbooków troubleshootingowych, przewodników technicznych i artykułów bazy wiedzy
  • Praca w rotacyjnym harmonogramie zmianowym (dni powszednie + weekendy) z dyżurami on-call
  • Używanie narzędzi diagnostycznych sieci (looking glass, analiza ścieżek) i AWS (Transit Gateway, Direct Connect)
  • Identyfikacja luk w procesach i udział w tworzeniu narzędzi, diagnostyki i automatyzacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier sieciowy z 5-letnim stażem w operacjach NOC, który ma solidne podstawy w jednej z dwóch dziedzin (satelita lub ISP) i jest w stanie samodzielnie prowadzić eskalacje. Potrafi komunikować się po angielsku i pracować w systemie zmianowym.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia (juniorów i midów) oraz tych, którzy nie akceptują pracy zmianowej, dyżurów on-call lub wymogu wielojęzyczności. Rola nie jest odpowiednia dla deweloperów ani osób szukających pracy wyłącznie zdalnej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół NOC i jak wygląda harmonogram zmian (jak często weekendy)?
  • ?Czy dyżury on-call są dodatkowo płatne?
  • ?Która domena (satelita czy ISP) jest priorytetowa dla tej roli u klienta?
  • ?Jakie narzędzia monitorujące i diagnostyczne są używane?
  • ?Czy firma oferuje szkolenie z drugiej domeny, jeśli kandydat ma tylko jedną?
  • ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze w Warszawie?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnego harmonogramu zmian (liczba weekendów, długość zmiany)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • Nie wiadomo, czy wynagrodzenie za dyżury on-call jest dodatkowe
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano branży klienta (telekom, aerospace?)
🔗Podobne oferty