Senior Node.js Developer
ITDS
Rola skupia się na rozwoju backendu systemów reklamowych i zarządzania tożsamością w architekturze rozproszonej. Będziesz tworzyć skalowalne aplikacje w Node.js i NestJS, wspierać testy automatyczne oraz monitoring. To praca w modelu hybrydowym z biurem 1 dzień w miesiącu, dla klienta z branży mediów.
Brakuje: nie podano nazwy klienta (firma medialna), brak informacji o liczbie członków zespołu.
Rola skupia się na rozwoju backendu systemów reklamowych i zarządzania tożsamością w architekturze rozproszonej. Będziesz tworzyć skalowalne aplikacje w Node.js i NestJS, wspierać testy automatyczne oraz monitoring. To praca w modelu hybrydowym z biurem 1 dzień w miesiącu, dla klienta z branży mediów.
- ✓Praca nad strategicznymi projektami dla dużego klienta z branży mediów
- ✓Możliwość rozwoju w R&D i definiowania roadmapy kariery
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na projekcie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w Node.js i NestJS dla systemów reklamowych
- •Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych (Jest, Jasmine, Cypress)
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań dla tożsamości i targetowania reklam
- •Udział w całym cyklu SDLC: analiza wymagań, projekt, wdrożenie, optymalizacja
- •Współpraca w R&D nad nowymi rozwiązaniami dla ekosystemu reklamowego
- •Code review, dokumentacja i dzielenie się wiedzą w zespole
- •Monitorowanie wydajności i zapewnianie niezawodności systemów
- •Praca z AWS S3, Redis, MongoDB i event-driven architecture
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Backend developer z 5 latami Node.js, który zna podstawy NestJS i testowania, ale może nie mieć głębokiego doświadczenia w reklamie ani AWS S3.
Junior lub mid-level developer bez 5-letniego stażu w Node.js, ani osoba szukająca wyłącznie pracy zdalnej – wymagana jest obecność w biurze 1 dzień w miesiącu.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest podzielony (backend, testy, devops)?
- ?Czy istnieje dyżur on-call i jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy z istniejącym kodem do greenfield development?
- ?Jak wygląda współpraca z klientem – czy są bezpośrednie kontakty, czy przez PM?
- ?Jakie są najważniejsze wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie próbnym?
- −Nie podano nazwy klienta (firma medialna)
- −Brak informacji o liczbie członków zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacji (etapy, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo, czy są plany migracji/refaktoringu systemu
Zespół jest nastawiony na innowacje i współpracę, pracuje w metodykach Agile, a oferta podkreśla dzielenie się wiedzą i code review.