Senior Operations Coordinator / Senior Business Analyst
Upvanta
Rola łączy operacyjną koordynację wdrożeniową z analizą biznesową. Odpowiadasz za organizacyjną stronę rollout'u nowego systemu kasowego w sieci sklepów – od koordynacji z interesariuszami, przez przygotowanie dokumentacji, po organizację szkoleń i komunikacji. To nie jest rola zarządcza ani czysto analityczna – wymaga przede wszystkim sprawnej realizacji zadań operacyjnych i bycia łącznikiem między zespołem projektowym a sklepami.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu ani liczby sklepów objętych wdrożeniem.
Rola łączy operacyjną koordynację wdrożeniową z analizą biznesową. Odpowiadasz za organizacyjną stronę rollout'u nowego systemu kasowego w sieci sklepów – od koordynacji z interesariuszami, przez przygotowanie dokumentacji, po organizację szkoleń i komunikacji. To nie jest rola zarządcza ani czysto analityczna – wymaga przede wszystkim sprawnej realizacji zadań operacyjnych i bycia łącznikiem między zespołem projektowym a sklepami.
- −Wiele różnych obowiązków (od szkoleń po testy i dokumentację) sugeruje szeroki zakres, co może oznaczać chaos
- −Wymagana odporność na tempo pracy i zmienność – projekt może być presyjny
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- !Nie sprecyzowano narzędzi używanych do zarządzania projektem i zadaniami
- !Opis podkreśla 'dynamiczne środowisko' – może wiązać się z częstymi zmianami priorytetów
- •Operacyjne wsparcie PM i Change Managera w rollout'u systemu kasowego
- •Koordynacja działań między sklepami, zespołami wewnętrznymi i dostawcami
- •Tworzenie checklist wdrożeniowych i monitorowanie postępów
- •Przygotowywanie danych testowych i wsparcie testowania procesów
- •Organizacja i koordynacja szkoleń dla Super Userów (logistyka, harmonogramy, feedback)
- •Administracja LMS (Stacja Edukacja): przypisywanie ścieżek szkoleniowych i kontrola realizacji
- •Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych (prezentacje, treści do kanałów wewnętrznych, materiały wideo)
- •Pełnienie roli łącznika między zespołem projektowym a sklepami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum 3 lata doświadczenia w podobnej roli, z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi i podstawami analizy biznesowej. Osoba z doświadczeniem w koordynacji zewnętrznych interesariuszy.
Nie dla juniorów – rola wymaga doświadczenia w koordynacji projektów i odporności na szybkie tempo. Nie dla osób preferujących wyłącznie zadania analityczne bez zaangażowania operacyjnego.
- ?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy i jakie są role?
- ?Jaki jest harmonogram rollout'u – ile sklepów i w jakim czasie?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektem (np. Jira, Asana)?
- ?Jaki system LMS jest wykorzystywany oprócz Stacji Edukacja?
- ?Jaka jest ścieżka kariery dla tej roli po zakończeniu projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż 3 dni w biurze?
- ?Jakie są największe wyzwania w obecnym projekcie?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby sklepów objętych wdrożeniem
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub innych benefitach
Zespół wdrożeniowy działa w szybkim tempie, wymagając proaktywności, dobrej komunikacji i umiejętności radzenia sobie ze zmiennością. Kultura nastawiona na realizację zadań i domykanie tematów.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Doświadczenie. Pełne statystyki zarobków →