Senior Performance Tester

DCG

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

LoadRunner TrueClient PEGA

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola Senior Performance Testera, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i wykonywanie testów wydajnościowych aplikacji webowych, w tym na platformie PEGA. Codzienna praca obejmuje tworzenie skryptów w LoadRunner Enterprise (TrueClient, HTTP/HTML), analizę wąskich gardeł, współpracę z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi oraz przygotowywanie raportów. Rola jest oferowana przez agencję rekrutacyjną DCG dla ich klienta, więc może wiązać się z pracą u klienta końcowego.

Na co uważać

!Oferta przez agencję rekrutacyjną – nie wiadomo, u kogo dokładnie będzie praca i jaka jest kultura klienta końcowego.
!Brak widełek wynagrodzenia – pomimo że dane strukturalne nie zawierają, to w treści oferty nie podano widełek.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymanie skryptów testów wydajnościowych w LoadRunner Enterprise
•Przygotowywanie skryptów TrueClient oraz HTTP/HTML dla aplikacji webowych
•Przeprowadzanie testów obciążeniowych, stresowych, wytrzymałościowych i skalowalności
•Analiza wąskich gardeł wydajnościowych i rekomendowanie optymalizacji
•Testowanie wydajności API i mikroserwisów z użyciem wirtualizacji usług
•Monitorowanie systemów produkcyjnych za pomocą narzędzi takich jak Dynatrace, Splunk, AppDynamics
•Współpraca z zespołami Developmentu, QA, Infrastruktury i Biznesu przy rozwiązywaniu problemów
•Przygotowywanie planów testów, modeli obciążenia i raportów wydajnościowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 4-letnim doświadczeniem w testach wydajnościowych, umiejąca tworzyć skrypty w LoadRunner (HTTP/HTML) i komunikująca się po angielsku. Brak doświadczenia z TrueClient lub PEGA może być akceptowalny, jeśli reszta wymagań jest spełniona.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w testach wydajnościowych. Rola wymaga samodzielności w projektowaniu i wykonywaniu testów, więc osoby poniżej 4 lat praktyki raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest klient końcowy i w jakiej branży działa?
?Ile osób liczy zespół testów wydajnościowych?
?Czy na co dzień pracujemy głównie z PEGA, czy są też inne aplikacje?
?Jakie narzędzia monitorujące są używane w projekcie?
?Czy jest możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za CI/CD w testach wydajnościowych?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?

Brakujące informacje

−Nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu.
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
−Nie wiadomo, czy oferowane są dodatkowe benefity poza standardowymi (opieka medyczna, karta sportowa).
−Brak widełek wynagrodzenia.

🔗Podobne oferty