Senior PL/SQL Developer (M/K)
Experis
Rola polega na dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań programistycznych, zgodnych z najlepszymi praktykami inżynierskimi. Kandydat będzie pracował w zwinnych zespołach (agile squads), przyczyniając się do ciągłego rozwoju i ulepszania niestandardowych aplikacji CRM/ERP. Jest to rola typu 'hands-on' dla doświadczonego developera Oracle/PL/SQL/SQL, który lubi złożone wyzwania związane z rozwojem i integracją systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu (squadu)., szczegóły dotyczące projektów crm/erp (czy są legacy, czy rozwijane od nowa)..
Rola polega na dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań programistycznych, zgodnych z najlepszymi praktykami inżynierskimi. Kandydat będzie pracował w zwinnych zespołach (agile squads), przyczyniając się do ciągłego rozwoju i ulepszania niestandardowych aplikacji CRM/ERP. Jest to rola typu 'hands-on' dla doświadczonego developera Oracle/PL/SQL/SQL, który lubi złożone wyzwania związane z rozwojem i integracją systemów.
- ✓Praca w zwinnych zespołach (agile squads) z naciskiem na ciągły rozwój.
- ✓Możliwość pełnienia roli konsultanta w tematach integracji.
- ✓Możliwość identyfikowania i proponowania innowacji.
- !Nie podano konkretnych informacji o tym, czy aplikacje CRM/ERP są legacy, czy są rozwijane od nowa.
- !Brak informacji o wielkości zespołu (squadu).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie interfejsów (webowych) między systemami wewnętrznymi a zewnętrznymi (dostawcy, klienci, kierowcy)
- •Rozwijanie oprogramowania zgodnego ze standardami rozwoju, jakości i bezpieczeństwa
- •Wdrażanie celów ochrony danych i bezpieczeństwa w rozwiązaniach
- •Testowanie nowych systemów i implementacja niezbędnych dostosowań i poprawek
- •Udział w przeglądach kodu (code reviews) i aktywne udzielanie oraz otrzymywanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- •Pełnienie roli konsultanta w tematach integracji dla różnych zespołów deweloperskich
- •Wspieranie zespołów w wyjaśnianiu i kwalifikowaniu wymagań biznesowych i technicznych
- •Udział w wewnętrznych i zewnętrznych społecznościach deweloperów w celu dzielenia się najlepszymi praktykami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w PL/SQL i Oracle, który potrafi samodzielnie projektować, rozwijać i utrzymywać interfejsy systemowe. Powinien posiadać dobrą znajomość zapytań SQL i skryptów oraz rozumieć podstawy pracy z chmurą.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w PL/SQL i Oracle. Również osoby, które nie są zainteresowane pracą 'hands-on' z bazami danych i integracją systemów, mogą nie odnaleźć się w tej roli.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku Java lub innych technologii?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z jakimi mierzy się zespół?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania wobec uczestników?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące modernizacji lub migracji obecnych systemów?
- −Wielkość zespołu (squadu).
- −Szczegóły dotyczące projektów CRM/ERP (czy są legacy, czy rozwijane od nowa).
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym.
Praca w zwinnych zespołach (agile squads) z naciskiem na współpracę, dzielenie się wiedzą i innowacje.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.