Senior Product Owner
GFT Poland
Rola Product Ownera skupia się na fazie odkrywania nowego cyfrowego produktu inwestycyjnego w ramach bankowości mobilnej. Kandydat będzie odpowiedzialny za kształtowanie wizji produktu, definiowanie MVP, walidację hipotez i wpływanie na kierunek rozwoju rozwiązania. Praca odbywa się w dynamicznym środowisku łączącym zwinność startupu ze skalą dużej organizacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu produktowego., nie podano szczegółów dotyczących architektury produktu..
Rola Product Ownera skupia się na fazie odkrywania nowego cyfrowego produktu inwestycyjnego w ramach bankowości mobilnej. Kandydat będzie odpowiedzialny za kształtowanie wizji produktu, definiowanie MVP, walidację hipotez i wpływanie na kierunek rozwoju rozwiązania. Praca odbywa się w dynamicznym środowisku łączącym zwinność startupu ze skalą dużej organizacji.
- ✓Możliwość pracy zdalnej do 140 dni w roku za granicą (Work From Anywhere abroad).
- ✓Praca nad nowym cyfrowym produktem inwestycyjnym w fazie odkrywania (potencjalnie greenfield).
- ✓Połączenie zwinności startupu ze skalą dużej organizacji może oznaczać ciekawe wyzwania.
- !Model pracy hybrydowej z '2 dniami w biurze tygodniowo' może być sztywny dla niektórych kandydatów.
- !Praca w 'fast-paced environment' może oznaczać wysokie tempo i presję.
- •Kształtowanie wizji produktu, MVP i podejścia do odkrywania
- •Definiowanie hipotez i walidowanie pomysłów produktowych z interesariuszami i użytkownikami
- •Współtworzenie kierunku rozwiązania dla ścieżek inwestycyjnych (onboarding, konta, inwestycje, portfele)
- •Prowadzenie działań odkrywczych dla produktów inwestycyjnych
- •Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i prezentowanie rekomendacji
- •Przekładanie potrzeb klientów i biznesu na jasny kierunek produktu
- •Wspieranie szybkich iteracji i podejmowania decyzji w zespole produktowym
- •Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu budowania prostego i intuicyjnego doświadczenia mobilnego
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w discovery, definiowaniu MVP i kształtowaniu strategii produktu, z praktycznym doświadczeniem w budowaniu produktów cyfrowych, najlepiej w branży finansowej. Powinien rozumieć produkty inwestycyjne i posiadać umiejętność współpracy z interesariuszami.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w discovery, definiowaniu MVP i kształtowaniu wizji produktu, szczególnie dla tych, którzy nie mają doświadczenia w branży finansowej lub fintech. Juniorzy bez odpowiedniego doświadczenia w tych obszarach mogą mieć trudności z dopasowaniem.
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący priorytetyzacji backlogu i MVP?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z budową tego nowego produktu inwestycyjnego?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami deweloperskimi i innymi interesariuszami?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli i organizacji?
- ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli i produktu?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne narzędzia lub platformy, które będą wykorzystywane do zarządzania produktem i jego rozwojem?
- −Nie podano wielkości zespołu produktowego.
- −Nie podano szczegółów dotyczących architektury produktu.
- −Nie podano informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania backlogiem i procesem discovery.
- −Nie sprecyzowano, jak wygląda proces walidacji hipotez z użytkownikami.
Praca w wysoce doświadczonym i zaangażowanym zespole, w dynamicznym środowisku łączącym zwinność startupu ze skalą dużej organizacji.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.