Senior Project Manager & Team Lead
Falck Digital Technology
Rola łączy zarządzanie dużymi, międzyfirmowymi projektami IT z odpowiedzialnością za zespół. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić projekty o znaczeniu strategicznym, koordynować pracę wielu zespołów i dostawców zewnętrznych, zarządzać budżetem oraz raportować do kierownictwa. To rola menedżerska, nie techniczna – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami i ludźmi, a nie programowania czy administracji.
Brakuje: nie podano liczby bezpośrednich raportów ani wielkości zespołu, brak informacji o konkretnych projektach lub obszarach it (np. erp, cloud, security).
Rola łączy zarządzanie dużymi, międzyfirmowymi projektami IT z odpowiedzialnością za zespół. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić projekty o znaczeniu strategicznym, koordynować pracę wielu zespołów i dostawców zewnętrznych, zarządzać budżetem oraz raportować do kierownictwa. To rola menedżerska, nie techniczna – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami i ludźmi, a nie programowania czy administracji.
- ✓Role łączy zarządzanie projektami z odpowiedzialnością za ludzi – rzadkie połączenie
- ✓Jasno opisany zakres odpowiedzialności finansowej i strategicznej
- ✓Międzynarodowe projekty i możliwość pracy z dostawcami zewnętrznymi
- ✓Budżet szkoleniowy i prywatna opieka medyczna
- !Firma o płaskiej strukturze i małych zespołach, ale wymagane zarządzanie dużymi projektami – możliwe napięcie zasobów
- !Brak informacji o liczbie bezpośrednich podwładnych i wielkości zespołu
- !Wymóg pracy w złożonej organizacji macierzowej – potencjalne polityki
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Prowadzenie dużych, międzyfirmowych projektów IT od inicjacji do zamknięcia
- •Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu z użyciem metodyk Agile i Waterfall
- •Koordynacja pracy wielu zespołów wewnętrznych i zewnętrznych dostawców
- •Komunikacja z interesariuszami na różnych szczeblach, w tym z kadrą kierowniczą
- •Przygotowywanie raportów, analiza ryzyka i zarządzanie eskalacjami
- •Nadzór finansowy projektu – budżetowanie, kontrola kosztów, prognozowanie
- •Mentoring i rozwój mniej doświadczonych członków zespołu
- •Wspieranie ciągłego doskonalenia procesów i wyciąganie wniosków z projektów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Profil minimalny to osoba z ok. 5-6 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, która miała styczność z zarządzaniem ludźmi i potrafi pracować w złożonej organizacji. Wymagana jest biegła znajomość angielskiego i podstawy finansów projektowych.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w prowadzeniu dużych, międzynarodowych projektów. Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej również nie znajdą tu satysfakcji, ponieważ rola jest w pełni stacjonarna.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam zarządzać bezpośrednio?
- ?Jak wygląda struktura macierzowa – komu podlegam i jakie są linie raportowania?
- ?Jaki jest największy budżet projektu, którym przyszło mi zarządzać w tej roli?
- ?Czy rola obejmuje wyłącznie projekty IT, czy także inne obszary biznesowe?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane obecnie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku programu lub portfolio?
- ?Jak często odbywają się spotkania z kluczowymi interesariuszami?
- −Nie podano liczby bezpośrednich raportów ani wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnych projektach lub obszarach IT (np. ERP, cloud, security)
- −Nie wiadomo, jak często i w jakiej formie odbywają się wyjazdy służbowe (jeśli w ogóle)