Pomiń do treści
Logo firmy SNI

Senior Python Developer

SNI

Oferta w skrócie
23 52026 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za85 dni
Werdykt JobHunt

To rola Platform/DevOps inżyniera ukryta pod tytułem Python Developera. Główny nacisk na budowę i utrzymanie środowisk testowych, automatyzację CI/CD, zarządzanie infrastrukturą w Azure oraz wsparcie narzędzi deweloperskich. Python jest używany do automatyzacji i tworzenia backendów API, ale to nie jest czysty backend – codzienna praca to głównie infrastruktura i deployment. Rola w firmie outsourcingowej, prawdopodobnie przy projekcie klienta zewnętrznego (bank? – bo mile widziana znajomość bankowości).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, forma).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi Senior Python Developer, rola to Platform/DevOps Engineer — główny nacisk na infrastrukturę, CI/CD, środowiska testowe i Azure, a nie czysty backend. Python jest narzędziem automatyzacji, nie core produktu.

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola Platform/DevOps inżyniera ukryta pod tytułem Python Developera. Główny nacisk na budowę i utrzymanie środowisk testowych, automatyzację CI/CD, zarządzanie infrastrukturą w Azure oraz wsparcie narzędzi deweloperskich. Python jest używany do automatyzacji i tworzenia backendów API, ale to nie jest czysty backend – codzienna praca to głównie infrastruktura i deployment. Rola w firmie outsourcingowej, prawdopodobnie przy projekcie klienta zewnętrznego (bank? – bo mile widziana znajomość bankowości).

Plusy
  • Przejrzyste widełki wynagrodzenia (140-160 PLN/h B2B)
  • Konkretna lista technologii i narzędzi – widać czego się spodziewać
  • Rola łączy backend z DevOps – dobra dla inżynierów lubiących różnorodność
Na co uważać
  • Tytuł 'Python Developer' jest mylący – rola to głównie Platform/DevOps, a nie backend
  • Brak informacji o zespole – firma ma 26-50 osób, ale nie wiadomo kto jest klientem i ile osób w projekcie
  • Zadania typu 'assist in building test environments' mogą oznaczać mniejszą autonomię
  • !Hybryda bez określenia liczby dni w biurze – konieczne dopytanie
  • !Mile widziana znajomość bankowości – może sugerować pracę dla klienta z tego sektora (regulacje, legacy)
  • !Vague 'behavior/motivation-driven development' – może być buzzwordem
Codzienna praca
  • Budowanie i utrzymanie środowisk testowych dla zespołów deweloperskich
  • Projektowanie rozwiązań infrastrukturalnych i wdrożeniowych (Azure)
  • Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
  • Wsparcie i rozwiązywanie problemów związanych z narzędziami i środowiskami deweloperskimi
  • Planowanie i przeprowadzanie implementacji wydań produkcyjnych
  • Rozwój systemów backendowych i REST API (Python, FastAPI/Flask/Django)
  • Zarządzanie usługami Azure i związaną z nimi infrastrukturą
  • Wsparcie i automatyzacja procesów budowania i deploymentu kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level inżynier (3-4 lata doświadczenia) z dobrym Pythonem i Azure, który chce wejść w bardziej DevOps'ową rolę i jest w stanie szybko nauczyć się specyfiki środowisk testowych i pipeline'ów CI/CD.

Raczej nie dla

Czyści backendowcy, którzy chcą wyłącznie pisać kod aplikacyjny – ta rola wymaga dużego udziału infrastruktury i automatyzacji. Osoby bez doświadczenia w Azure i CI/CD nie mają szans. Juniorzy raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział czasu między pracą backendową a infrastrukturalną (w przybliżeniu %)?
  • ?Ile osób jest w zespole i jaki jest model pracy z klientem (czy jesteśmy dedykowani, czy rotacyjnie)?
  • ?Jakie konkretne usługi Azure są używane (np. AKS, App Service, Function Apps)?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaka jest częstotliwość release'ów i jak wygląda proces planowania wdrożeń?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, czy wymagana jest obecność w biurze konkretną liczbę dni?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
  • ?Czy firma zapewnia budżet szkoleniowy lub certyfikacje (np. Azure)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, forma)
  • Brak informacji o on-call
  • Nie wiadomo, czy rola jest przy jednym kliencie, czy rotacyjnie
Wynagrodzenie vs rynekn=24 · Senior · Python · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta23 52026 880
Mediana: Senior · Python · Django · B2B23 31027 440

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Django. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty