Senior React Developer
7N
Rola Senior React Developera w projekcie dla dużego brytyjskiego banku. Będziesz pracować nad platformą BaaS (Banking as a Service) w polsko-brytyjskim zespole. Oprócz typowego developmentu frontendu (React, TypeScript, GraphQL), będziesz koordynować testy zgodności regulacyjnej, zarządzać incydentami klienckimi i wspierać Product Ownerów. To rola łącząca głęboką wiedzę frontendową z odpowiedzialnościami produktowymi i jakościowymi.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior React Developera w projekcie dla dużego brytyjskiego banku. Będziesz pracować nad platformą BaaS (Banking as a Service) w polsko-brytyjskim zespole. Oprócz typowego developmentu frontendu (React, TypeScript, GraphQL), będziesz koordynować testy zgodności regulacyjnej, zarządzać incydentami klienckimi i wspierać Product Ownerów. To rola łącząca głęboką wiedzę frontendową z odpowiedzialnościami produktowymi i jakościowymi.
- ✓Możliwość rozwoju przez 7N Learning & Development oraz Career Development Program
- −Rola łączy development z koordynacją incydentów i testów regulacyjnych – może być więcej 'utrzymania' niż rozwoju.
- −Praca przez agencję (7N) – mniejsza stabilność niż bezpośrednie zatrudnienie w banku.
- !Nie podano wielkości zespołu ani proporcji frontend/backend.
- !Widmo pracy z Java, Kafka, Kubernetes – ale rola jest frontendowa, więc kontakt z backendem może być ograniczony.
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
- •Kodowanie i rozwijanie komponentów React z użyciem TypeScript, Apollo Client/Server i React Hooks
- •Uczestnictwo w planowaniu wydań oraz reprezentowanie zespołu produktowego
- •Koordynacja i uzgadnianie scenariuszy testowych z zespołem QA
- •Przeprowadzanie testów zgodności regulacyjnej dla platformy bankowej
- •Triaging i priorytetyzacja incydentów zgłaszanych przez klientów
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i produktowej
- •Wsparcie Product Ownerów w zrozumieniu potrzeb klientów (badania, feedback)
- •Code review i dążenie do poprawy jakości kodu oraz testów (TDD, Jest, Cypress)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony frontend developer (min. 3-4 lata) z React i TypeScript, znający GraphQL i Node.js, z praktyką TDD. Powinien być gotowy do przejęcia obowiązków związanych z koordynacją i jakością.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia oraz osoby szukające wyłącznie czystego kodowania bez kontaktu z QA, incydentami i dokumentacją. Również nie dla kogoś, kto nie akceptuje hybrydy (2 dni w miesiącu w biurze).
- ?Ile osób liczy zespół? Jaki jest podział na frontend i backend?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call przy incydentach?
- ?Jaki procent czasu zajmuje kodowanie vs koordynacja/spotkania?
- ?Czy platforma jest budowana od zera (greenfield) czy rozwijana?
- ?Jakie certyfikaty lub znajomość regulacji bankowych są wymagane?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane wyjazdy do Londynu?
- −Nie podano liczby członków zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości Javy lub Kafki (wymienione w stacku ale nie w wymaganiach)
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej z zagranicy
Zwinny, polsko-brytyjski zespół z naciskiem na jakość, współpracę z QA i Product Ownerami. Praca w kulturze bankowej – procesy i procedury są istotne.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →