Rola Senior React Native Developera w projekcie globalnej platformy mobilnej dla sektora paliwowo-detalicznego, obsługującej miliony użytkowników. Odpowiadasz za projektowanie, rozwój i utrzymanie złożonych aplikacji mobilnych, prowadzenie code review, mentoring, podejmowanie decyzji architektonicznych oraz integrację z natywnymi modułami. Wymagana praca hybrydowa w Warszawie (2 dni w biurze).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby innych react native developerów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

iOSMobXCI/CD GraphQLAndoridREST API JavaScript TypeScriptreact hooksreact queryReact Native

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

scrum Kanban Firebase

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Mobile Developer

Plusy

✓Praca nad globalną platformą z milionami użytkowników
✓Wielomodułowa architektura umożliwiająca ponowne wykorzystanie kodu
✓Możliwość podejmowania decyzji architektonicznych i mentoringu

Na co uważać

!Niespójność: dane strukturalne wskazują tryb 'office', ale w opisie jest mowa o hybrydzie (2 dni w biurze) – warto wyjaśnić faktyczny model pracy
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
!Nie określono długości projektu ani stabilności zatrudnienia

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwój nowych funkcji w aplikacji mobilnej z użyciem React Native i TypeScript
•Prowadzenie przeglądów kodu (code review) i mentoring młodszych członków zespołu
•Opracowywanie decyzji architektonicznych dla wielomodułowej platformy
•Optymalizacja wydajności, niezawodności, skalowalności i utrzymywalności aplikacji
•Integracja z natywnymi funkcjami mobilnymi (iOS/Android) oraz usługami zewnętrznymi (REST, GraphQL)
•Identyfikacja i redukcja długu technologicznego
•Prowadzenie dyskusji technicznych i współtworzenie projektów rozwiązań
•Praca z procesem CI/CD i zarządzanie wersjami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim stażem w programowaniu, 4 lata w React Native, która zna TypeScript, MobX i React Query. Posiada podstawowe doświadczenie w budowie modułów natywnych i pracy z CI/CD oraz komunikatywna w języku angielskim na poziomie C1.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami ogólnego doświadczenia lub mniej niż 4 lata w React Native. Nie dla juniorów i midów, którzy nie spełniają minimalnych wymagań.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak duży jest zespół React Native i ile osób pracuje nad tą platformą?
?Czy praca jest faktycznie hybrydowa (2 dni w biurze) czy stacjonarna – jak wygląda polityka?
?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejącego kodu?
?Jakie konkretne narzędzia CI/CD są używane?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca po godzinach?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania)?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (więcej niż 2 dni)?