Ładowanie...
Ładowanie...
Jako Senior IT Recruiter w emagine będziesz prowadzić pełny proces rekrutacji IT – od analizy rynku, przez sourcing, aż po onboardowanie kandydatów. Pracujesz w ścisłej współpracy z Account Managerami i klientami, uczestnicząc w spotkaniach biznesowych i mając realny wpływ na terminy realizacji projektów. Rekrutacja w emagine to nie back-office, ale partnerstwo biznesowe z naciskiem na jakość, wyniki i ciągłe doskonalenie procesów. Pracujesz w dojrzałym, seniorskim zespole rekrutacyjnym, wspieranym przez dwóch Team Leaderów. Twoim zadaniem jest zarządzanie wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, koordynacja interesariuszy oraz doradztwo klientom.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5-letnim doświadczeniem w rekrutacji IT, która potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne i współpracować z wieloma interesariuszami. Wymagana jest znajomość rynku IT oraz umiejętność doradztwa klientom.
Osoby, które szukają pracy stricte back-office'owej, bez kontaktu z klientem, lub które preferują pracę w pełni zdalną. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla recruiterów bez doświadczenia w IT.
Środowisko nastawione na jakość, wyniki i ciągłe doskonalenie. Pracujesz w dojrzałym, seniorskim zespole z dwoma Team Leaderami, gdzie ceni się procesową dojrzałość i efektywność.