Senior Release Manager (He/She) - Warszawa (Mazowieckie), Polska
ASTEK Polska
Rola Senior Release Managera w sektorze bankowym, odpowiedzialna za zarządzanie wydaniami i zmianami w programie Payments (projekty regulacyjne). Główne zadania to koordynacja wdrożeń, komunikacja zmian, udział w zarządzaniu incydentami i problemami oraz optymalizacja procesów. To rola procesowa i koordynacyjna, nie techniczna – wymaga znajomości bankowości, ale nie kodowania.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, nie podano konkretnego klienta bankowego.
Rola Senior Release Managera w sektorze bankowym, odpowiedzialna za zarządzanie wydaniami i zmianami w programie Payments (projekty regulacyjne). Główne zadania to koordynacja wdrożeń, komunikacja zmian, udział w zarządzaniu incydentami i problemami oraz optymalizacja procesów. To rola procesowa i koordynacyjna, nie techniczna – wymaga znajomości bankowości, ale nie kodowania.
- ✓Długoterminowa współpraca (B2B z widłami) i konkretne stawki dzienne
- ✓Program Mentoring Competence Center – szansa na rozwój i konferencje
- ✓Ścieżka kariery i szkolenia techniczne/certyfikacyjne
- ✓Praca w ciekawym obszarze regulacji płatniczych (np. PSD2, SEPA)
- !Praca przez agencję outsourcingową (ASTEK) – nie wiadomo, jaka jest kultura po stronie klienta bankowego
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zarządzanych projektów
- !Rola może podlegać wielu osobom (kierownicy projektów, product ownerzy)
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Planowanie i koordynacja wydań oprogramowania w środowisku produkcyjnym
- •Zarządzanie zmianami (Change Management) – ocena ryzyka, zatwierdzanie, harmonogramowanie
- •Udział w procesach Major Incident Management i Problem Management
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji procesowej i technicznej w Jira i Confluence
- •Wsparcie kierowników projektów, właścicieli produktów i liderów zespołów deweloperskich w planowaniu zmian
- •Identyfikacja i wdrażanie usprawnień w procesach dostarczania oprogramowania
- •Zarządzanie defektami i wsparcie w ich analizie i eliminacji
- •Zapewnienie efektywnej komunikacji o planowanych i wdrożonych zmianach
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem IT, w tym przynajmniej 2-3 lata w bankowości płatniczej lub regulacyjnej, znająca Jira i Confluence, ale bez certyfikatów ITIL – może przejść rekrutację przy dobrym dopasowaniu do projektu.
Nie dla osób bez doświadczenia w bankowości (płatności/regulacje) ani dla inżynierów szukających roli czysto technicznej (coding/architektura). Nie dla juniorów ani midów – wymagane jest 5+ lat w IT i bankowości.
- ?Ile osób liczy zespół Release Management i jakie są role w zespole?
- ?Jaki jest konkretny bank/klient i ile projektów regulacyjnych jest w toku?
- ?Czy wymagane są dyżury on-call przy Major Incident Management? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jakie narzędzia są używane do automatyzacji release'ów (np. Jenkins, Azure DevOps)?
- ?Jaki jest średni czas trwania projektu i jak często są release'y?
- ?Czy rola obejmuje zarządzanie zmianami w weekendy/po godzinach?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie podano konkretnego klienta bankowego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do automatyzacji release'ów są stosowane (poza Jira/Confluence)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych standardów płatniczych (np. ISO 20022)
Firma deklaruje przyjazną atmosferę, imprezy integracyjne i team-building, a także program mentorski Competence Center – sugeruje to kulturę wspierającą rozwój i współpracę.
Rozmowa z rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. Opcjonalny etap weryfikacji technicznej po rozmowie z rekruterem.