Senior Rust Developer
Square One Resources
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu wysokowydajnego systemu transakcyjnego w środowisku rynków kapitałowych z użyciem Rusta. Będziesz projektować nowe funkcje, optymalizować wydajność, analizować wymagania oraz współpracować z architektami i testerami. Kluczowe są niskie opóźnienia i skalowalność.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu wysokowydajnego systemu transakcyjnego w środowisku rynków kapitałowych z użyciem Rusta. Będziesz projektować nowe funkcje, optymalizować wydajność, analizować wymagania oraz współpracować z architektami i testerami. Kluczowe są niskie opóźnienia i skalowalność.
- ✓Wynagrodzenie na poziomie seniora (28-35k PLN miesięcznie)
- ✓Praca nad systemem o krytycznym znaczeniu w domenie finansowej – interesujące wyzwanie techniczne
- ✓Duża firma (stabilność)
- −Brak informacji o kliencie końcowym – możliwe bodyleasing
- −Pełna praca w biurze w Warszawie (dla szukających zdalnej to wykluczające)
- !Agencja rekrutacyjna (Square One Resources) – stała umowa z agencją, nie z klientem
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- !Brak wzmianki o dyżurach on-call
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w Rust dla systemu transakcyjnego
- •Optymalizacja wydajności kodu pod kątem szybkości i pamięci
- •Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz tłumaczenie ich na rozwiązania
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów związanych z jakością kodu i architekturą
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Współpraca z inżynierami, architektami i QA w celu dostarczenia niezawodnego oprogramowania
- •Monitorowanie jakości kodu i proponowanie ulepszeń
- •Wkład w automatyzację testów i ciągłe doskonalenie procesów testowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 5-letnim stażem, z co najmniej 2 latami Rusta, który zna Dockera i Linuxa, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w finansach. Osoba ta powinna rozumieć systemy rozproszone i umieć optymalizować kod pod kątem wydajności.
Juniorzy oraz osoby bez komercyjnego doświadczenia z Rust (poniżej 2 lat) raczej nie przejdą rekrutacji. Rola nie jest też dla kogoś, kto nie chce pracować stacjonarnie w Warszawie.
- ?Dla jakiego klienta będzie realizowany projekt – czy to bezpośrednio w Square One Resources, czy u klienta zewnętrznego?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym systemie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy praca jest na konkretnym projekcie czy rotacyjnie
- −Brak informacji o dyżurach on-call i godzinach pracy
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju
Współpraca z inżynierami, architektami i testerami w zespole skupionym na dostarczaniu niezawodnego oprogramowania. Kultura oparta na analizie i optymalizacji.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 166,7–208,3 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Rust. Pełne statystyki zarobków →