Senior SAP Consultant (TRM)
ERGO Technology & Services
Rola polega na wdrażaniu i rozwijaniu modułu SAP TR (Treasury and Risk Management) w organizacji. Konsultant będzie odpowiedzialny za analizę procesów biznesowych, optymalizację z użyciem SAP best practices oraz transformacje do S/4HANA. Praca obejmuje współpracę z wieloma interesariuszami, tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i wsparcie testów. Jest to rola doradczo-analityczna, nie programistyczna.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
Rola polega na wdrażaniu i rozwijaniu modułu SAP TR (Treasury and Risk Management) w organizacji. Konsultant będzie odpowiedzialny za analizę procesów biznesowych, optymalizację z użyciem SAP best practices oraz transformacje do S/4HANA. Praca obejmuje współpracę z wieloma interesariuszami, tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i wsparcie testów. Jest to rola doradczo-analityczna, nie programistyczna.
- ✓Dofinansowanie szkoleń, kursów językowych, platformy e-learningowe
- ✓Internationalne środowisko, różnorodność i atmosfera sprzyjająca rozwojowi
- ✓Dog-friendly office i sala gier
- ✓Działania CSR i integracyjne
- −Brak podanych widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Nie określono konkretnie, ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze
- !Nieprecyzyjne określenie 'kilkuletnie doświadczenie jako analityk biznesowy'
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i dokumentacja procesów biznesowych w obszarze treasury i ryzyka
- •Konfiguracja modułu SAP TR zgodnie z wymaganiami
- •Tworzenie szczegółowych specyfikacji funkcjonalnych dla programistów ABAP
- •Uczestnictwo w testach integracyjnych i akceptacyjnych
- •Wsparcie użytkowników podczas roll-outów i migracji
- •Współpraca z zespołami finansowymi i IT w różnych krajach
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP TR z minimum 3-letnim doświadczeniem i przynajmniej jednym ukończonym projektem wdrożeniowym. Potrafi samodzielnie analizować procesy biznesowe i przygotowywać specyfikacje funkcjonalne, komunikuje się po angielsku na poziomie komunikatywnym.
Osoby bez doświadczenia w SAP TR lub szukające roli czysto programistycznej. Kandydaci preferujący pracę w pełni zdalną (model hybrydowy z biurem w Warszawie).
- ?Ile osób liczy zespół SAP TR i jakie są role poszczególnych członków?
- ?Czy w planach są konkretne projekty migracji do S/4HANA? Jaka jest ich skala?
- ?Jak wygląda typowy tydzień pracy hybrydowej – ile dni w biurze?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych modułów SAP?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i dostęp do certyfikacji SAP?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub podróżami służbowymi?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnych projektach?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
Międzynarodowe, zróżnicowane środowisko pracy z naciskiem na rozwój i innowacje, wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.