Senior Scrum Master/Project Manager
BlueSoft
Rola łączy obowiązki Scrum Mastera i Project Managera w projekcie logistycznym. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie ceremonii Scrum, wspieranie Product Ownerów i liderów zespołów IT, facylitację spotkań, usuwanie przeszkód oraz raportowanie do Zarządu. Pracujesz w software housie (BlueSoft, część Orange) dla klienta zewnętrznego w modelu hybrydowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).
Rola łączy obowiązki Scrum Mastera i Project Managera w projekcie logistycznym. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie ceremonii Scrum, wspieranie Product Ownerów i liderów zespołów IT, facylitację spotkań, usuwanie przeszkód oraz raportowanie do Zarządu. Pracujesz w software housie (BlueSoft, część Orange) dla klienta zewnętrznego w modelu hybrydowym.
- ✓Stabilna firma (Grupa Orange) z długą historią i rozpoznawalnymi klientami
- ✓Dofinansowanie rejsów morskich – niestandardowy benefit
- ✓Możliwość nauki języków online i szkoleń/certyfikacji cloud
- ✓Płaska hierarchia i kultura dzielenia się wiedzą
- !Brak konkretnych informacji o projekcie logistycznym (np. skala, technologia)
- !Nie określono metodyki poza Scrumem (czy to czysty Scrum, czy Scrum z elementami kanban?)
- !Raportowanie do Zarządu może oznaczać sporą odpowiedzialność i presję
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Organizacja i prowadzenie ceremonii Scrum: Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective
- •Wsparcie Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem i priorytetyzacji
- •Facylitacja spotkań zespołowych i warsztatów, nadawanie kierunku
- •Monitorowanie i usuwanie przeszkód blokujących postępy zespołu
- •Raportowanie postępów i ryzyk na poziomie Zarządu
- •Edukowanie zespołu w zakresie metodyk Agile/Scrum i dbanie o zgodność z nimi
- •Mentoring i wsparcie w rozwoju technik i metod pracy
- •Współpraca z interesariuszami zewnętrznymi w celu zapewnienia jasnej komunikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z 8-letnim doświadczeniem, znający Scrum, ale niekoniecznie certyfikowany, gotowy do pracy hybrydowej w Warszawie.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami (poniżej 8 lat) lub szukające wyłącznie roli czysto technicznej (bez facylitacji i raportowania).
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektem (Jira, Confluence, itp.)?
- ?Jaki jest dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze?
- ?Czy Scrum jest stosowany w czystej formie, czy z modyfikacjami?
- ?Jak wygląda proces raportowania do Zarządu – jakie metryki są wymagane?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram projektu – długość, etapy?
- ?Czy istnieje możliwość certyfikacji (np. PSM, CSM) finansowanej przez firmę?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym zespole/projekcie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy
Płaska hierarchia, interdyscyplinarni eksperci, kultura mentoringowa i dzielenia się wiedzą – zespół nastawiony na rozwój i dostarczanie wartości.