Senior Security Engineer - Access & Secrets Management
B2Bnetwork
Rola skupia się na bezpieczeństwie tożsamości – konkretnie na zarządzaniu dostępami uprzywilejowanymi (PAM) i sekretami (secrets management). Będziesz uczestniczyć w projektach wdrożeniowych dla międzynarodowych klientów, analizować wymagania, wybierać narzędzia, przeprowadzać Proof of Concept (PoC) oraz integrować rozwiązania z istniejącą infrastrukturą. To stanowisko inżynierskie, ale wymaga również umiejętności analitycznych i dokumentacyjnych. Nie jest to rola deweloperska – nie ma tu codziennego pisania kodu produktowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak określonej liczby dni hybrydowych.
Rola skupia się na bezpieczeństwie tożsamości – konkretnie na zarządzaniu dostępami uprzywilejowanymi (PAM) i sekretami (secrets management). Będziesz uczestniczyć w projektach wdrożeniowych dla międzynarodowych klientów, analizować wymagania, wybierać narzędzia, przeprowadzać Proof of Concept (PoC) oraz integrować rozwiązania z istniejącą infrastrukturą. To stanowisko inżynierskie, ale wymaga również umiejętności analitycznych i dokumentacyjnych. Nie jest to rola deweloperska – nie ma tu codziennego pisania kodu produktowego.
- ✓Możliwość udziału w wyborze narzędzi i PoC – wpływ na architekturę
- ✓Praca w dużym, międzynarodowym środowisku z uznanymi standardami
- ✓Rozwój w obszarze bezpieczeństwa tożsamości – rosnąca specjalizacja
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- −Współpraca z międzynarodowymi zespołami może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych
- !Szeroki zakres odpowiedzialności – od analizy po wdrożenie i integrację
- !Nieokreślona wielkość zespołu i struktura raportowania
- !Wymagana znajomość wielu frameworków (NIST, ISO, CIS) bez wskazania priorytetu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w projektach wdrożeniowych z zakresu Secrets Management i PAM
- •Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz identyfikacja luk w obecnych rozwiązaniach
- •Wsparcie w wyborze narzędzi oraz realizacja Proof of Concept (PoC)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i planów wdrożeniowych
- •Współpraca z zespołami architektury, produktu i projektów
- •Integracja rozwiązań PAM/secrets z istniejącą infrastrukturą IT (on-prem i cloud)
- •Monitorowanie zgodności rozwiązań z wymaganiami bezpieczeństwa i standardami (NIST, ISO 27001, CIS)
- •Podnoszenie dojrzałości rozwiązań IAM/PAM w organizacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalnym kandydatem jest osoba z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w IAM lub PAM, która brała udział w co najmniej jednym projekcie wdrożeniowym. Powinna znać podstawy CyberArk i chmur, a także posługiwać się angielskim na poziomie komunikatywnym.
Osoby bez doświadczenia w bezpieczeństwie tożsamości lub poszukujące wyłącznie pracy zdalnej (oferta jest hybrydowa). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez żadnej praktyki w IAM/PAM.
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Warszawie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura – ilu inżynierów, kto jest przełożonym?
- ?Czy są konkretne narzędzia PAM/secrets management używane w firmie poza CyberArk?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze narzędzi – kto ma finalny głos?
- ?Czy rola wymaga dyżurów lub wsparcia po godzinach?
- ?Jakie są główne projekty w najbliższych miesiącach – greenfield czy modernizacja?
- ?Jaki jest model finansowania projektów – czy to stałe zadania dla jednego klienta, czy rotacja?
- ?Czy firma oferuje budżet na certyfikacje (np. CyberArk Defender/Guardian)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak określonej liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano, czy rola wymaga podróży służbowych
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Międzynarodowe zespoły, praca w Agile/Scrum, nacisk na współpracę i dokumentację. Kultura zorientowana na bezpieczeństwo i procesy.