Pomiń do treści
Logo firmy Webellian

Senior Security Engineer

Webellian

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola Security Engineera w zespole Advanced Analytics, odpowiedzialnego za bezpieczeństwo platformy w chmurze Azure z Kubernetesem. Zadaniem jest implementacja kontroli bezpieczeństwa między polityką compliance a infrastrukturą produkcyjną – projektowanie i utrzymanie zabezpieczeń, takich jak polityki sieciowe, IAM, bezpieczeństwo kontenerów, zarządzanie podatnościami oraz wsparcie audytów. Praca ścisła z SRE, Platform Engineerami i zespołem Governance. Platforma hostuje AI, Java API i frontend, musi spełniać standardy Zone 4.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Azure security servicesKubernetes securityContainer SecurityNetwork SecurityPythonSecurity compliance fundamentals
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola Security Engineera w zespole Advanced Analytics, odpowiedzialnego za bezpieczeństwo platformy w chmurze Azure z Kubernetesem. Zadaniem jest implementacja kontroli bezpieczeństwa między polityką compliance a infrastrukturą produkcyjną – projektowanie i utrzymanie zabezpieczeń, takich jak polityki sieciowe, IAM, bezpieczeństwo kontenerów, zarządzanie podatnościami oraz wsparcie audytów. Praca ścisła z SRE, Platform Engineerami i zespołem Governance. Platforma hostuje AI, Java API i frontend, musi spełniać standardy Zone 4.

Plusy
  • Wysokie standardy kodu i nowe technologie
  • Międzynarodowy zespół
  • Sprzęt i atmosfera: pinball, PlayStation na miejscu
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób
  • !Nieokreślony konkretnie standard 'Zone 4' – może być specyficzny dla klienta
  • !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • !Hybryda z minimalnie 1 dniem w tygodniu – może oznaczać więcej dni przy pilnych sprawach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie kontroli bezpieczeństwa w Azure: polityki sieciowe, prywatne endpointy, Azure Policy
  • Zarządzanie tożsamością i IAM dla AKS: Azure Managed Identity, OIDC, RBAC na namespace'y
  • Zarządzanie secretami: Azure Key Vault, rotacja, sekrety Kubernetes
  • Implementacja bezpieczeństwa kontenerów: skanowanie obrazów (Trivy), polityki pod security, łańcuch dostaw
  • Operowanie bezpieczeństwem sieci: prywatna sieć, ingress, TLS, firewalle
  • Prowadzenie zarządzania podatnościami: integracja skanowania z CI/CD, triaż CVE
  • Hartowanie konfiguracji AKS, ACR, Azure zgodnie z CIS benchmark i Azure Security Center
  • Wsparcie audytów: projektowanie logowania, zarządzanie retencją, przygotowanie dowodów dla GDPR
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z co najmniej 5 latami w cloud security, solidnym Azure i Kubernetes, oraz umiejętnością skryptowania – może nie mieć wszystkich certyfikatów, ale musi mieć praktykę w zarządzaniu podatnościami i IAM.

Raczej nie dla

Juniorzy szukający pierwszej roli (wymagane 5+ lat) ani osoby preferujące wyłącznie polityki bez pracy ręcznej – rola jest mocno techniczna i operacyjna.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Advanced Analytics i jaka jest struktura (SRE, Platform, Governance)?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak wygląda rotacja i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Czy 'Zone 4' to standard specyficzny dla klienta, czy wewnętrzny? Jakie dokładnie regulacje obejmuje?
  • ?Ile platform/projektów będę obsługiwać – jedna czy wiele?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż 1 dzień w biurze?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie podano konkretnych standardów compliance (co to jest Zone 4?)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy są możliwości awansu lub ścieżki kariery
  • Brak informacji o budżecie na certyfikacje
Zespół

Kultura oparta na współpracy i dzieleniu się wiedzą, bez polityki – 'speak our minds without playing politics', wspólne spędzanie czasu po pracy (pinball, PlayStation).

🔗Podobne oferty