Senior SharePoint Administrator
Cyclad
Senior SharePoint Administrator odpowiedzialny za administrację farm SharePoint (on-premise i online) oraz Microsoft 365. Rola skupia się na utrzymaniu, wsparciu 2. linii, diagnostyce i wdrażaniu zmian w środowiskach produkcyjnych. Praca dla europejskiej instytucji publicznej w modelu hybrydowym (30% w biurze).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania), nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Senior SharePoint Administrator odpowiedzialny za administrację farm SharePoint (on-premise i online) oraz Microsoft 365. Rola skupia się na utrzymaniu, wsparciu 2. linii, diagnostyce i wdrażaniu zmian w środowiskach produkcyjnych. Praca dla europejskiej instytucji publicznej w modelu hybrydowym (30% w biurze).
- ✓Ubezpieczenie na życie
- ✓Długoterminowa współpraca i stabilność projektu
- ✓Praca w międzynarodowym, dynamicznym środowisku IT
- −Brak widełek wynagrodzenia – brak transparentności finansowej
- −Praca dla instytucji publicznej może wiązać się z dużą biurokracją i sztywnymi procesami
- −Wymóg 8 lat doświadczenia może być wygórowany i odrzucać kompetentnych kandydatów z mniejszym stażem
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, zadania, testy)
- !Nieznany rozmiar zespołu SharePoint – ile osób?
- !Opis mówi o 'dynamicznym środowisku IT', ale instytucja publiczna zwykle charakteryzuje się stabilnością i formalnością
- !Branża bezpieczeństwa/instytucja publiczna może wymagać dodatkowych procedur i pozwoleń
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja farm SharePoint (on-premise i SharePoint Online) oraz Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Exchange, Azure AD)
- •Utrzymanie i wsparcie farm w środowiskach produkcyjnych, testowych i deweloperskich
- •Obsługa incydentów jako 2. linia wsparcia oraz diagnostyka problemów w środowiskach rozproszonych
- •Wdrażanie zmian i rozwiązań dostarczanych przez zespoły developerskie
- •Projektowanie rozwiązań opartych na SharePoint oraz utrzymanie dokumentacji technicznej
- •Praca w systemach ticketowych i środowisku ITIL, raportowanie operacyjne
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5-letnim doświadczeniem w SharePoint, podstawami M365, znajomością IIS, zdolna do samodzielnej diagnostyki i wsparcia 2. linii.
Juniorzy z mniej niż 5 latami doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (30% onsite w Warszawie), osoby które wolą dynamiczne środowisko startupowe niż instytucję publiczną.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są testy techniczne lub zadania?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i wynagrodzenie?
- ?Ile osób liczy zespół SharePoint/M365 i jaka jest struktura hierarchiczna?
- ?Jakie narzędzia ticketowe są używane? Czy jest integracja z ITIL?
- ?Czy praca wymaga posiadania certyfikatów od razu, czy jest możliwość ich zdobycia w trakcie?
- ?Jakie są plany migracji do chmury – czy przewidywane jest przejście w pełni na SharePoint Online?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż 70%?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy wymagane są konkretne certyfikaty do rozpoczęcia pracy
Zespół IT w instytucji publicznej, praca w systemie ticketowym i środowisku ITIL, współpraca z administratorami i zespołami projektowymi, międzynarodowe środowisko.