To klasyczna rola SRE w modelu outsourcingowym (Cyclad). Odpowiadasz za niezawodność środowisk produkcyjnych na Azure i OpenShift. Na co dzień: zarządzanie deploymentami, optymalizacja CI/CD, wdrażanie GitOps, monitorowanie, reagowanie na incydenty (on-call prawdopodobnie). Stawka B2B 130-140 PLN/dzień jest bardzo niska jak na seniora SRE.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu., brak informacji o dyżurach on-call..

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Azure OpenShift Azure DevOps

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Site Reliability Engineer

Na co uważać

−Agencja rekrutacyjna (Cyclad) – praca u klienta końcowego, brak wpływu na kulturę organizacyjną.

!Nie podano informacji o dyżurach on-call – w SRE to standard, warto dopytać.
!Hybryda w Warszawie – brak konkretów co do częstotliwości w biurze.
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego.

Codzienna praca

•Utrzymywanie i operowanie środowiskami staging i production w Microsoft Azure
•Zarządzanie i wsparcie deploymentów aplikacji na OpenShift (on-prem i Azure)
•Optymalizacja pipeline'ów CI/CD (ArgoCD, Jenkins, GitHub Actions)
•Wdrażanie monitoringu, logowania i alertowania (Prometheus, Grafana, Azure Monitor, ELK/EFK)
•Prowadzenie post-mortem i analiza root cause incydentów
•Pisanie i utrzymanie kodu IaC w Terraform
•Tworzenie runbooków i dokumentacji operacyjnej
•Współpraca z zespołami developerskimi przy projektowaniu pod kątem niezawodności

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 3 latami doświadczenia w SRE lub DevOps, który zna Azure i OpenShift na poziomie produkcyjnym i potrafi samodzielnie prowadzić pipeline CI/CD oraz zarządzać monitoringiem.

Raczej nie dla

Osoby szukające w pełni zdalnej pracy, oczekujące stawki powyżej 200 PLN/h (ta oferta to 130-140 PLN/dzień B2B) lub preferujące pracę w firmie produktowej z własnym produktem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół SRE i jak wygląda podział odpowiedzialności?
?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością i czy dodatkowo płatne?
?Jaki jest klient końcowy i czym się zajmuje?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
?Jakie są największe wyzwania techniczne na obecnym projekcie?

Brakujące informacje