Senior Software Developer SAP ABAP for HANA (f/m)
Bosch Polska
To rola senior developera SAP ABAP dla wewnętrznego produktu Bosch (Bosch Product Backbone). Będziesz projektować, budować i testować funkcjonalności w systemie S/4 HANA, głównie w obszarze master data (Material Master). Praca obejmuje implementację złożonej logiki biznesowej w AMDP, CDS i BRF+, a także 3 linię wsparcia dla incydentów produkcyjnych. Rola wymaga głębokiej znajomości SAP ABAP i ekosystemu HANA.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, opis procesu rekrutacyjnego.
To rola senior developera SAP ABAP dla wewnętrznego produktu Bosch (Bosch Product Backbone). Będziesz projektować, budować i testować funkcjonalności w systemie S/4 HANA, głównie w obszarze master data (Material Master). Praca obejmuje implementację złożonej logiki biznesowej w AMDP, CDS i BRF+, a także 3 linię wsparcia dla incydentów produkcyjnych. Rola wymaga głębokiej znajomości SAP ABAP i ekosystemu HANA.
- ✓Stabilna, globalna firma (Bosch)
- ✓Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
- ✓Elastyczne godziny pracy
- −Brak widełek wynagrodzenia – w korporacji często transparentne, ale nie podano
- −3rd level support może oznaczać dyżury – brak informacji o kompensacji
- !Bardzo szeroki zakres wymagań – ryzyko, że rola jest rozmyta
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja funkcjonalności w ABAP, AMDP i CDS views
- •Analiza wymagań biznesowych i współpraca z architektami oraz konsultantami
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów na produkcji (3rd level support)
- •Przygotowanie dokumentacji technicznej i testów jednostkowych
- •Przeglądy kodu i zapewnianie jakości
- •Modelowanie procesów za pomocą UML/TOGAF w Sparx Enterprise Architect
- •Szkolenie użytkowników końcowych i pisanie dokumentacji użytkownika
- •Współpraca z zespołem w modelu hybrydowym (Warszawa)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior SAP developer z co najmniej 7-8 latami praktyki w S/4 HANA, biegły w ABAP, AMDP, CDS i BRF+, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za jakość i 3 linię wsparcia.
Juniorzy ani midowie bez głębokiego doświadczenia w SAP Customizing. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybrid w Warszawie) lub unikające odpowiedzialności za utrzymanie systemu.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze?
- ?Jak wygląda 3 liniowe wsparcie – czy są dyżury, jaka jest rotacja?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (kto jest architektem, kto PM)?
- ?Czy stosujecie Agile/Scrum?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
- ?Czy przewidziane są szkolenia z nowych technologii SAP?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Wielkość zespołu
Profesjonalne, procesowe środowisko z naciskiem na jakość i standardy. Współpraca z architektami i konsultantami funkcyjnymi.