Senior Software Development Engineer in Test (Backend)
Mindbox
To rola Senior SDET skupiona na testowaniu backendu w projekcie bankowości cyfrowej. Będziesz definiować strategię testowania, budować skalowalne systemy automatyzacji (Java, CI/CD, BDD) i testować mikroserwisy w chmurze (AWS/Google Cloud). Rola łączy pisanie kodu testowego z architekturą testów i mentoringiem.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu ani struktury hierarchicznej., brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)..
To rola Senior SDET skupiona na testowaniu backendu w projekcie bankowości cyfrowej. Będziesz definiować strategię testowania, budować skalowalne systemy automatyzacji (Java, CI/CD, BDD) i testować mikroserwisy w chmurze (AWS/Google Cloud). Rola łączy pisanie kodu testowego z architekturą testów i mentoringiem.
- ✓Małe zespoły i projekty międzynarodowe.
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i rozwój.
- !Szczegóły projektu ujawniane dopiero w trakcie rekrutacji – sugeruje niepewność co do zakresu.
- !Wymagane 'front-end test automation frameworks' w ofercie backend – może oznaczać oczekiwanie wszechstronności.
- !Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych w biurze (2 dni/miesiąc to bardzo rzadko – warto potwierdzić).
- •Projektowanie i implementacja automatycznych testów backendowych w Javie (np. REST API, wydajnościowe, bezpieczeństwa).
- •Integracja testów z CI/CD (Jenkins, GitLab CI lub podobne) i utrzymanie pipeline'ów.
- •Testowanie mikroserwisów w środowisku chmurowym (AWS, Google Cloud).
- •Tworzenie scenariuszy BDD (Gherkin) i współpraca z zespołem przy definiowaniu kryteriów akceptacji.
- •Code review dla testów i wsparcie innych inżynierów w testowaniu.
- •Udział w planowaniu testów, analizie ryzyka i raportowaniu jakości.
- •Mentoring młodszych członków zespołu w zakresie automatyzacji i dobrych praktyk.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mocny mid SDET z minimum 3 latami w automatyzacji backendu, solidną Javą, znajomością CI/CD i podstawami chmury, gotowy rozwijać się w stronę strategii testowania.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w automatyzacji. Osoby szukające wyłącznie manualnego testowania.
- ?Ile osób liczy zespół testerski i jak są rozdzielone role manual/automation?
- ?Czy testy wydajnościowe i security są już wdrożone, czy to nowa inicjatywa?
- ?Jaka jest dokładna architektura mikroserwisów i które cloud provider są używane?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, zadanie domowe?
- ?Czy oferujecie budżet na konferencje/certyfikacje?
- ?Jaki jest stosunek pisania nowych testów do utrzymania istniejących?
- −Nie podano liczby członków zespołu ani struktury hierarchicznej.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call.
- −Nie sprecyzowano, czy testy wydajnościowe i security są już wdrożone.
Współpraca w małych, międzynarodowych zespołach z naciskiem na dzielenie się wiedzą i mentoring.
Na poziomie rynkowym
≈ 150,0–187,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →