Senior Software Engineer, AI Retrieval
Asana
As a Senior Software Engineer on the AI Retrieval team, you will build and optimize the systems that power Asana's AI features by retrieving relevant work graph content for LLMs. This is an applied engineering role focused on search and retrieval infrastructure, including OpenSearch/ElasticSearch, embeddings, and ML-powered pipelines. You'll reduce latency and cost, improve search relevance, and expand retrieval to new data sources — collaborating closely with teams in Warsaw and NYC.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
As a Senior Software Engineer on the AI Retrieval team, you will build and optimize the systems that power Asana's AI features by retrieving relevant work graph content for LLMs. This is an applied engineering role focused on search and retrieval infrastructure, including OpenSearch/ElasticSearch, embeddings, and ML-powered pipelines. You'll reduce latency and cost, improve search relevance, and expand retrieval to new data sources — collaborating closely with teams in Warsaw and NYC.
- ✓RSU (equity) w pakiecie wynagrodzenia
- ✓Budżet na rozwój kariery i wyposażenie home office
- ✓Wsparcie zdrowia psychicznego i płodności
- ✓Catering śniadaniowy i lunchowy w biurze
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w Warszawie
- •Reduce latency and cost of retrieval pipelines to speed up AI features
- •Improve quality and relevance of search results for users
- •Expand retrieval system to query new Asana objects and third-party data sources
- •Build and optimize search infrastructure using OpenSearch/ElasticSearch
- •Contribute to ML-powered features like embeddings-based retrieval and semantic search
- •Collaborate with cross-functional partners in New York City and Warsaw-based peers
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 6 latami produkcyjnego kodowania, praktyczną znajomością OpenSearch/ElasticSearch i podstawami embeddingów/ML — gotowa uczyć się i rozwijać w obszarze AI Retrieval.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 6 latami doświadczenia. Nie dla osób szukających w pełni zdalnej pracy — model hybrydowy wymaga obecności w biurze w Warszawie 3 dni w tygodniu.
- ?Ile osób liczy zespół AI Retrieval w Warszawie?
- ?Czy praca obejmuje dyżury on-call?
- ?Jakie są konkretne cele na pierwsze 6 miesięcy?
- ?Czy stack technologiczny obejmuje konkretne chmury (AWS/GCP) lub narzędzia ML?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem w Nowym Jorku — codzienne spotkania, różnica czasowa?
- ?Jakie są możliwości awansu i ścieżka rozwoju w tej roli?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w piątki po okresie wdrożenia?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących stosowanych technologii ML (frameworki, modele)
- −Nie wiadomo, czy rola jest w pełni zdefiniowana czy może ewoluować
Zespół stawia na współpracę między Warszawą a Nowym Jorkiem, kładzie nacisk na budowanie silnych relacji i oferuje biuro-centric culture z elementami elastyczności.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AI.