Pomiń do treści
Logo firmy Volkswagen Financial Services (Poland)

Senior Software Engineer (AI Solutions)

Volkswagen Financial Services (Poland)

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy platform engineering, MLOps i backend development. Będziesz projektować i utrzymywać infrastrukturę chmurową na AWS dla AI/ML, budować pipeline CI/CD oraz implementować usługi backendowe w Pythonie i Javie. Współpracujesz z data scientistami, aby wdrażać modele ML do produkcji i zarządzać całym cyklem życia systemów AI. To stanowisko w 40-osobowym zespole AI Engineering w dużej firmie finansowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy), brak informacji o wielkości zespołu, w którym będzie pracować kandydat (tylko całkowita liczba 40 osób).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?MLOps Engineer

Rola łączy platform engineering, MLOps i backend development. Będziesz projektować i utrzymywać infrastrukturę chmurową na AWS dla AI/ML, budować pipeline CI/CD oraz implementować usługi backendowe w Pythonie i Javie. Współpracujesz z data scientistami, aby wdrażać modele ML do produkcji i zarządzać całym cyklem życia systemów AI. To stanowisko w 40-osobowym zespole AI Engineering w dużej firmie finansowej.

Plusy
  • Dedykowany 40-osobowy zespół AI Engineering – stabilność i skala
  • Międzynarodowe, agile, interdyscyplinarne squady
  • Nowoczesne technologie chmurowe (AWS Serverless, SageMaker) i full ownership lifecycle
  • Dodatkowe benefity: Health Academy, Multicafeteria, lunch card, dofinansowanie szkoleń i nauki języków
Na co uważać
  • !Hybrydowy model pracy (3 dni w biurze) – brak elastyczności dla zdalnych
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (od architektury po operacje) – może prowadzić do przeciążenia
  • !Wymóg mentoringu bez podania wielkości zespołu
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i możliwych dyżurach on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i zarządzanie cloud-native platformami AI/data na AWS (S3, ECS, Lambda, SageMaker)
  • Budowa i utrzymanie Infrastructure as Code (CloudFormation, CDK) oraz pipeline CI/CD
  • Rozwój skalowalnych systemów do trenowania, wdrażania i serwowania modeli ML
  • Implementacja backendowych serwisów i produktów danych z użyciem Pythona i Javy
  • Współpraca z data scientistami przy tworzeniu rozwiązań AI
  • Pełna odpowiedzialność za lifecycle: architektura, kodowanie, testowanie, wdrożenie i operacje
  • Zapewnienie obserwowalności, bezpieczeństwa i zgodności (monitoring, GDPR, IAM, OAuth2/JWT)
  • Mentoring członków zespołu i promowanie dobrych praktyk inżynieryjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 3-letnim doświadczeniem w cloud lub platform engineering, znający podstawy Pythona i Javy, mający styczność z AWS i CI/CD. Osoba na granicy mid/senior, gotowa uczyć się MLOps i pracować w zespole.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w cloud engineering ani MLOps nie będą pasować. Rola wymaga samodzielności i znajomości zaawansowanych konceptów chmurowych, więc osoby poniżej 3 lat doświadczenia raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda struktura zespołu – ile osób w squdzie i jaki jest podział ról?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejących systemów?
  • ?Jakie konkretne projekty AI są obecnie rozwijane?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy i na co można go przeznaczyć?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku (np. awans na Tech Leada)?
Brakujące informacje
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)
  • Brak informacji o wielkości zespołu, w którym będzie pracować kandydat (tylko całkowita liczba 40 osób)
  • Nie wiadomo czy wymagane są dyżury on-call i jak są wynagradzane
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego i konferencji
Zespół

Międzynarodowy, agile, interdyscyplinarny zespół AI Engineering z naciskiem na najlepsze praktyki inżynieryjne i mentoring. Praca w Warszawie w biurze przy Rondzie ONZ.

🔗Podobne oferty