Senior Software Engineer | Asana [31-36k PLN CoE]
Bee Talents
Rola Senior Software Engineer w Asanie, platformie do zarządzania pracą opartej na AI. Do wyboru są trzy zespoły: AI Retrieval (budowa i optymalizacja wyszukiwarki, embeddingi, OpenSearch), Infrastructure (rozwój infrastruktury produktowej) oraz Product (tworzenie funkcjonalności end-to-end, od UI do backendu). Praca na dużym, złożonym systemie z ciągłym wdrażaniem (continuous deployment). Wymagane jest samodzielne podejmowanie decyzji technicznych i dbałość o doświadczenie użytkownika.
Brakuje: nie podano liczby etapów ani szczegółów procesu rekrutacyjnego, brak informacji o polityce on-call.
Rola Senior Software Engineer w Asanie, platformie do zarządzania pracą opartej na AI. Do wyboru są trzy zespoły: AI Retrieval (budowa i optymalizacja wyszukiwarki, embeddingi, OpenSearch), Infrastructure (rozwój infrastruktury produktowej) oraz Product (tworzenie funkcjonalności end-to-end, od UI do backendu). Praca na dużym, złożonym systemie z ciągłym wdrażaniem (continuous deployment). Wymagane jest samodzielne podejmowanie decyzji technicznych i dbałość o doświadczenie użytkownika.
- ✓Equity/RSU (Restricted Stock Units) – akcje w notowanej firmie
- ✓Budżet rozwojowy i na wyposażenie home office
- ✓Posiłki (śniadanie, lunch) i karta sportowa
- ✓Wsparcie zdrowia psychicznego (Modern Health) i płodności (Carrot)
- ✓Małe, kilkuosobowe zespoły cross-funkcyjne
- ✓Continuous deployment – szybkie wdrażanie zmian
- !Rekrutacja przez agencję (Bee Talents) – potencjalny brak bezpośredniego kontaktu z Asana na wczesnym etapie
- !Sztywny grafik hybrydowy: poniedziałek, wtorek, czwartek – 3 dni w biurze
- !Wymóg doświadczenia z OpenSearch i embeddingami może być zbędny dla zespołów Infra/Product
- !Nieokreślone, do którego zespołu trafi kandydat – może to być ustalane w trakcie rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie kodu w JavaScript/TypeScript (React i Node.js) lub Go/Scala/Python
- •Optymalizacja infrastruktury wyszukiwania przy użyciu OpenSearch/ElasticSearch (AI team)
- •Implementacja funkcji opartych na embeddingach i wyszukiwaniu semantycznym (AI team)
- •Budowanie nowych funkcji produktowych od UI po backend (Product/Infra team)
- •Współpraca z PM, designerem, badaczem UX i data scientistem
- •Udział w code review i dbanie o jakość kodu
- •Praca w hybrydzie 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie
- •Wspieranie kultury zespołu i rozwój warszawskiego biura
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier pełnostackowy z co najmniej 6 latami doświadczenia w produkcji, solidna znajomość React i Node.js, podstawowe doświadczenie z systemami wyszukiwania. Gotowość do rozwijania się w obszarze AI i pracy hybrydowej.
Nie dla juniorów ani mid-level z mniej niż 6 latami komercyjnego doświadczenia. Nie dla osób szukających wyłącznie roli stricte backendowej lub frontendowej – to rola fullstack z przewagą backendu.
- ?Który zespół (AI, Infrastructure, Product) jest obecnie priorytetem w rekrutacji?
- ?Czy mogę poznać szczegóły pakietu RSU (liczba akcji, vesting)?
- ?Jak wygląda polityka dyżurów on-call?
- ?Czy dni hybrydowe (pon, wt, czw) są sztywne, czy istnieje elastyczność?
- ?Jaki jest skład typowego zespołu (liczba inżynierów, PM, designer)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, zadanie domowe/live coding?
- ?Czy oczekiwania co do doświadczenia w OpenSearch/ElasticSearch są wymagane dla wszystkich zespołów?
- −Nie podano liczby etapów ani szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o polityce on-call
- −Nie wiadomo, jak będzie wyglądać onboarding i wdrożenie
Małe, cross-funkcyjne zespoły (6-8 osób) z kulturą inkluzywności, transparentności i ciągłego wdrażania. Nacisk na work-life balance i rozwój. W warszawskim biurze panuje atmosfera startupu w skali enterprise.