Pomiń do treści
Logo firmy Google

Senior Software Engineer, Infrastructure Cluster Management

Google

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola w zespole Borglet, który jest agentem na maszynie w systemie zarządzania klastrami Google (Cluster Management System). Praca polega na rozwijaniu oprogramowania obsługującego obciążenia, sprzęt i zabezpieczenia na ogromną skalę. To stanowisko inżynierskie w infrastrukturze, a nie frontend ani full-stack. Zespół składa się z małych podzespołów z dużą swobodą.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnych językach programowania wymaganych w projekcie, nie podano wielkości zespołu ani struktury podzespołów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola w zespole Borglet, który jest agentem na maszynie w systemie zarządzania klastrami Google (Cluster Management System). Praca polega na rozwijaniu oprogramowania obsługującego obciążenia, sprzęt i zabezpieczenia na ogromną skalę. To stanowisko inżynierskie w infrastrukturze, a nie frontend ani full-stack. Zespół składa się z małych podzespołów z dużą swobodą.

Plusy
  • Praca na krytycznej infrastrukturze Google, która wpływa na wszystkie obciążenia firm
  • Małe, autonomiczne zespoły z dużą swobodą decyzyjną
  • Przejrzyste widełki płacowe (364k–374k PLN + 15% bonus + equity)
  • Możliwość zmiany projektu/zespołu w przyszłości
  • Bogaty pakiet benefitów (dental care, karta sportowa, parking, itp.)
Na co uważać
  • !Ogólnikowy opis odpowiedzialności – wiele punktów to standardowe obowiązki inżyniera, bez konkretów dotyczących zespołu
  • !Brak informacji o konkretnych językach programowania używanych w zespole
  • !Hybrydowy model pracy w Warszawie – nie określono liczby dni w biurze
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i testowanie kodu dla agenta Borglet (system zarządzania klastrami)
  • Udział w przeglądach projektów (design reviews) z rówieśnikami i interesariuszami
  • Przegląd kodu innych programistów i udzielanie informacji zwrotnych
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych (triage i debugowanie)
  • Współpraca nad wsparciem najnowszych typów obciążeń i sprzętu
  • Wdrażanie zabezpieczeń i poprawek bezpieczeństwa w systemie klastrowym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania, w tym 3 lata w obszarze infrastruktury dużych systemów rozproszonych lub sieci. Posiada podstawowe umiejętności projektowe i umie diagnozować problemy produkcyjne.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w systemach rozproszonych lub infrastrukturze na dużą skalę. Rola wymaga co najmniej 5 lat praktyki w tworzeniu oprogramowania, więc juniorzy i midzi bez odpowiedniego backgroundu nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest główny stos technologiczny w zespole Borglet (np. C++, Go, Python)?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak są podzielone małe podzespoły?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jak wygląda typowy projekt – jakie są ramy czasowe i proces decyzyjny?
  • ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie wdrożenia?
  • ?Jakie są najbliższe plany techniczne – nad czym obecnie pracuje zespół?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych językach programowania wymaganych w projekcie
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury podzespołów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy i jak często występują dyżury on-call
Zespół

Małe, autonomiczne zespoły z dużą swobodą, wspierające się nawzajem. Kultura inżynieryjna Google – nacisk na jakość kodu, dokumentację i współpracę.

🔗Podobne oferty