Pomiń do treści
Logo firmy QED.ai

Senior Software Engineer

QED.ai

Oferta w skrócie
19 00026 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla seniora pełnego stosu w małej, impact-driven firmie technologicznej zajmującej się zdrowiem publicznym i bezpieczeństwem żywnościowym w Afryce Subsaharyjskiej. Będziesz projektować i rozwijać infrastrukturę cyfrową na skalę krajową, pracując głównie z Python/Django (backend) i React (frontend), z możliwością Android. Oczekuje się szerokiej odpowiedzialności, od architektury po kod i testy, z naciskiem na czytelny, przetestowany kod i regularne sesje projektowe. Firma ma mało biurokracji, daje dużą autonomię i zachęca do eksploracji nowych technologii.

Brakuje: wielkość i struktura zespołu, szczegółowy podział pracy backend vs frontend vs mobile.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonReactSoftware ArchitectureSoftware DevelopmentDjangoAndroid
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola dla seniora pełnego stosu w małej, impact-driven firmie technologicznej zajmującej się zdrowiem publicznym i bezpieczeństwem żywnościowym w Afryce Subsaharyjskiej. Będziesz projektować i rozwijać infrastrukturę cyfrową na skalę krajową, pracując głównie z Python/Django (backend) i React (frontend), z możliwością Android. Oczekuje się szerokiej odpowiedzialności, od architektury po kod i testy, z naciskiem na czytelny, przetestowany kod i regularne sesje projektowe. Firma ma mało biurokracji, daje dużą autonomię i zachęca do eksploracji nowych technologii.

Plusy
  • Mało biurokracji, duża odpowiedzialność
  • Społecznie ważne projekty (zdrowie publiczne, bezpieczeństwo żywnościowe)
  • Opcjonalne podróże umożliwiające poznanie problemów w terenie
  • Zachęcanie do eksploracji nowych technologii
Na co uważać
  • !Oczekiwanie 'willingness to go on an adventure' – niejasne czy i jak często wymagane są podróże
  • !Szeroki zakres obowiązków (produkt, platforma, integracja z klientem) może prowadzić do rozmycia roli
  • !Wzmianka o 'emotional resilience' może sugerować stresujące środowisko
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych serwisów w Python/Django
  • Tworzenie i utrzymanie frontendu w React
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Udział w sesjach projektowych i code review
  • Debugowanie i utrzymanie systemów produkcyjnych
  • Współpraca z zespołami produktowymi, platformowymi i klientami
  • Eksploracja i integracja nowych technologii w miarę potrzeb
  • Potencjalnie rozwijanie funkcji w aplikacji Android
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, solidnymi podstawami software engineering, gotowy do pracy w pełnym stosie (backend i frontend) i do adaptacji do różnych technologii, z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające stabilności w dużej korporacji, niechętni do pracy hybrydowej w Warszawie, preferujący wąską specjalizację zamiast szerokiego zakresu obowiązków.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny w Warszawie?
  • ?Jaki jest obecny stos technologiczny w produkcji (Python/Django, React, Android)?
  • ?Jak wygląda typowy projekt i rola seniora w nim?
  • ?Czy podróże do Afryki są oczekiwane? Jak często i na jak długo?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad produktem vs platformą vs integracją z klientem?
  • ?Jak często odbywają się code review i sesje projektowe?
  • ?Czy istnieje dyżur lub oczekiwanie reakcji na incydenty po godzinach?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD i testowania są używane?
Brakujące informacje
  • Wielkość i struktura zespołu
  • Szczegółowy podział pracy backend vs frontend vs mobile
  • Częstotliwość i długość ewentualnych podróży
  • Polityka dotycząca zwrotu kosztów podróży
  • Ścieżka rozwoju kariery w firmie
  • Narzędzia CI/CD i środowisko deweloperskie
Zespół

Mały, zmotywowany zespół o dużym wpływie, z małą biurokracją i dużą autonomią. Ceniona jest inteligencja emocjonalna, współpraca międzykulturowa i chęć uczenia się. Praca hybrydowa w Warszawie (2-3 dni w biurze).

Wynagrodzenie vs rynekn=121 · Senior · Python · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta19 00026 000
Mediana: Senior · Python · B2B23 52028 675

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty