Pomiń do treści
Logo firmy CloudFerro

Senior Software Engineer-Serverless & Messagin

CloudFerro

Oferta w skrócie
18 00027 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu od podstaw usług serverless (FaaS na Knative) i messaging (NATS, RabbitMQ) jako część europejskiej platformy chmurowej. Będziesz odpowiedzialny za pełny ownership – od architektury, przez implementację operatorów Kubernetes, API i CLI, po dokumentację i stabilność operacyjną. Pracujesz w nowym, autonomicznym zespole w stabilnej firmie, z realnym wpływem na kierunek rozwoju platformy. To nie jest rola backend developera – to platform engineering z naciskiem na infrastrukturę chmurową i systemy rozproszone.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GoDistributed Systems DesignREST APIEnglishKubernetesPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na budowaniu od podstaw usług serverless (FaaS na Knative) i messaging (NATS, RabbitMQ) jako część europejskiej platformy chmurowej. Będziesz odpowiedzialny za pełny ownership – od architektury, przez implementację operatorów Kubernetes, API i CLI, po dokumentację i stabilność operacyjną. Pracujesz w nowym, autonomicznym zespole w stabilnej firmie, z realnym wpływem na kierunek rozwoju platformy. To nie jest rola backend developera – to platform engineering z naciskiem na infrastrukturę chmurową i systemy rozproszone.

Plusy
  • Budowa suwerennej europejskiej platformy chmurowej jako realna alternatywa dla hyperscalerów
  • Możliwość kontrybuowania do ekosystemu CNCF (open source)
  • Pełna własność (ownership) nad usługami – od architektury po dokumentację
  • AI-native workflow z Claude Code jako codzienne narzędzie
  • Autonomiczny zespół w stabilnej firmie z realnym wpływem na produkt
Na co uważać
  • !Nowo formowany zespół – procesy i struktura mogą być jeszcze nieustalone
  • !Wymagane korzystanie z narzędzi AI-assisted development – może być dyskomfortem dla niektórych
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja usług serverless (Knative) oraz messaging (NATS, RabbitMQ) na Kubernetes
  • Tworzenie operatorów Kubernetes, kontrolerów i API REST/gRPC w Go
  • Integracja usług z IAM, billingiem i systemem quota
  • Optymalizacja autoscalingu i cold startów funkcji serverless
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i zasobów Terraform
  • Codzienne korzystanie z narzędzi AI-assisted development (Claude Code, Copilot)
  • Udział w definiowaniu standardów architektonicznych i dobrych praktyk
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów w systemach rozproszonych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z solidnym doświadczeniem w Kubernetes (produkcyjnym), dobrą znajomością Go i Pythona oraz rozumieniem systemów rozproszonych. Może mieć mniej doświadczenia z Knative czy konkretnymi brokerami, ale chętny do nauki i pracy w modelu end-to-end ownership.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia produkcyjnego z Kubernetes, bez znajomości Go, lub szukające roli czysto backendowej bez odpowiedzialności za infrastrukturę. Juniorzy i midowie bez mocnego tła w distributed systems raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział kompetencji?
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów (on-call) i czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Czy platforma jest już w produkcji, czy zaczynamy od zielonej kartki?
  • ?Jakie są priorytety na najbliższe 6 miesięcy dla usług serverless i messaging?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy lub pełnego zdala w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Brak konkretnej liczby dni hybrydowych
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Zespół

Autonomiczny zespół działający jak startup, ale w ramach stabilnej organizacji. Pełna własność usług, duży wpływ na architekturę i decyzje produktowe. Kultura oparta na zaufaniu i odpowiedzialności.

Wynagrodzenie vs rynekn=15 · Senior · Go · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 000–27 000 zł

≈ 107,1–160,7 zł/h

Mediana: Senior · Go · B2B19 80027 051

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Go.

🔗Podobne oferty