Pomiń do treści
Logo firmy TPConnects Technologies

Senior Technical Quality Lead

TPConnects Technologies

Oferta w skrócie
25 00032 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

To rola lidera jakości technicznej dla platform SaaS w branży lotniczej. Osoba będzie definiować strategię jakości, projektować architekturę testów automatyzacyjnych i wdrażać bramki jakości w CI/CD. Nie jest to rola deweloperska ani manualnego testera – to strategiczne przywództwo techniczne z naciskiem na automatyzację, wydajność i niezawodność systemów.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze dla pracy hybrydowej, brak informacji o wielkości zespołu quality w warszawie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Leadership & influenceStrong presentation skillsSRE practicesTest architecture & automationAirline / travel domainperformance, scalability and reliability testingDelivery & stakeholder managementCI/CD & DevOps qualityMindset & behaviours
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

To rola lidera jakości technicznej dla platform SaaS w branży lotniczej. Osoba będzie definiować strategię jakości, projektować architekturę testów automatyzacyjnych i wdrażać bramki jakości w CI/CD. Nie jest to rola deweloperska ani manualnego testera – to strategiczne przywództwo techniczne z naciskiem na automatyzację, wydajność i niezawodność systemów.

Plusy
  • Rzadka okazja do kształtowania produktów travel tech
  • Międzynarodowe, wielokulturowe środowisko
  • Realny wpływ na produkt i strategię jakości
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
  • !Praca z globalnymi zespołami może wymagać elastycznych godzin, w tym dopasowania do strefy czasowej Dubaju
  • !Wymóg silnych umiejętności prezentacyjnych – mogą oznaczać częste prezentacje dla zarządu
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Definiowanie wizji i roadmapy jakości dla platform lotniczych (rezerwacje, zakupy, obsługa PNR/Order)
  • Współpraca z zespołami Engineering, Product i SRE nad osadzaniem jakości w architekturze
  • Projektowanie i utrzymywanie frameworków automatyzacji testów (API, integracyjne, UI)
  • Ustawianie bramek jakości w CI/CD (testy jednostkowe, integracyjne, kontraktowe, E2E, wydajnościowe)
  • Prowadzenie testów niefunkcjonalnych: wydajność, skalowalność, chaos engineering
  • Mentoring i technical leadership dla Senior QE, SDET i deweloperów
  • Definiowanie i raportowanie KPI jakości (defect leakage, stabilność release'ów)
  • Prezentowanie ryzyk jakościowych i rekomendacji dla interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Quality Engineer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w branży lotniczej, który samodzielnie budował frameworki automatyzacji i osadzał testy w CI/CD, ale jeszcze nie pełnił roli strategicznego lidera jakości.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w domenie lotniczej ani w automatyzacji testów na poziomie architektury. Również juniorzy i osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej lub manualnego testowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Warszawie?
  • ?Ile osób liczy zespół Quality Engineering w Warszawie i jak jest zorganizowany?
  • ?Jaki jest obecnie używany stos technologiczny do automatyzacji testów i CI/CD?
  • ?Czy jest system dyżurów on-call i jak wygląda?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem w Dubaju – czy są wspólne godziny pracy?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
  • ?Czy są plany rozwoju kariery dla tej roli (np. ścieżka do Dyrektora Jakości)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze dla pracy hybrydowej
  • Brak informacji o wielkości zespołu Quality w Warszawie
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie sprecyzowano, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Zespół

Multikulturowe środowisko z ponad 20 narodowościami, nastawione na innowacje i rozwój. Firma ceni uznanie talentów i promuje atmosferę współpracy.

🔗Podobne oferty