Senior Test Automation Engineer

Verita HR

Oferta w skrócie

26 250 – 28 350PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

UAT Java CI/CD

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola Senior Test Automation Engineer w agencji Verita HR. Będziesz odpowiedzialny za automatyzację testów UI i API, utrzymanie frameworków, integrację z CI/CD oraz testy manualne. Praca stacjonarna w Warszawie, w zespole Scrum, z naciskiem na współpracę z developerami i DevOps. Jest to rola łącząca automatyzację (głównie Java, Selenium, Playwright) z testami manualnymi i udziałem w ceremoniach Scrum.

Plusy

✓Możliwość rotacji między projektami
✓Stabilne, długoterminowe projekty
✓Konkurencyjne stawki B2B (26250-28350 PLN)
✓Referral program i wydarzenia firmowe

Na co uważać

!Mała firma (10-49) – potencjalnie mniejsza stabilność
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów

Codzienna praca

•Projektowanie, implementacja i utrzymywanie testów automatycznych UI (Playwright/Selenium) i API (RestAssured/Postman)
•Tworzenie i rozwój frameworków automatyzacyjnych zgodnie z dobrymi praktykami
•Integracja testów z pipeline'ami CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)
•Analiza wyników testów, raportowanie defektów oraz optymalizacja czasu wykonania testów
•Projektowanie i wykonywanie testów manualnych funkcjonalnych i eksploracyjnych
•Przygotowywanie przypadków testowych na podstawie wymagań użytkownika i kryteriów akceptacji
•Uczestnictwo w ceremoniach Scrum (daily, refinement, planning, review, retro)
•Współpraca z zespołami developerskimi, DevOps i Product Ownerami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier QA z 5-letnim doświadczeniem, mocny w Javie i automatyzacji, gotowy do pracy stacjonarnej w Warszawie na B2B.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testach, szukające pracy zdalnej lub preferujące wyłącznie automatyzację bez testów manualnych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise1/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jaki jest podział na automatyzację/testy manualne?
?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
?Jakie są główne projekty – domena, stos technologiczny poza wymienionymi?
?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej w przyszłości?
?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikaty?
?Jakie są oczekiwania co do znajomości UAT – czy to osobna rola?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni w biurze (choć tryb office, nie wiadomo czy pełny etat w biurze)
−Nie podano zakresu odpowiedzialności za framework – czy to greenfield czy utrzymanie?
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

🔗Podobne oferty