Senior Test Automation Engineer with Python
Jit Team
Rola polega na automatyzacji testów REST API i UI w zespole Scrumowym dla dużego nordyckiego klienta finansowego. Będziesz pracować z Pythonem i Robot Frameworkiem, utrzymywać testy w CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes) oraz aktywnie uczestniczyć w planowaniu i raportowaniu testów. To stanowisko w firmie outsourcingowej (Jit Team), ale projekt realizowany jest w międzynarodowym zespole u klienta z silną kulturą skandynawską (work-life balance, feedback culture).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Rola polega na automatyzacji testów REST API i UI w zespole Scrumowym dla dużego nordyckiego klienta finansowego. Będziesz pracować z Pythonem i Robot Frameworkiem, utrzymywać testy w CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes) oraz aktywnie uczestniczyć w planowaniu i raportowaniu testów. To stanowisko w firmie outsourcingowej (Jit Team), ale projekt realizowany jest w międzynarodowym zespole u klienta z silną kulturą skandynawską (work-life balance, feedback culture).
- ✓Skandynawska kultura organizacyjna (work-life balance, feedback culture) potwierdzona w opisie
- ✓Międzynarodowe środowisko – codzienny kontakt z językiem angielskim
- ✓Finansowanie szkoleń przez Jit Team (wspomniane w ofercie)
- ✓Długoletnia współpraca Jit z klientem (ponad 10 lat) – stabilność projektu
- !Hybryda 3 dni w biurze z 4 lokalizacji do wyboru – wysoka wymagana obecność stacjonarna
- !Praca przez agencję (Jit Team) – nie bezpośrednio u klienta, co może wpływać na benefity i stabilność
- !Nie podano wielkości zespołu Scrumowego ani liczby testów do utrzymania
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- !Brak widełek dla UoP – podane tylko B2B
- •Projektowanie i implementacja skryptów testowych w Pythonie i Robot Framework dla API REST i UI portalu developerskiego
- •Współpraca z developerami, analitykami i stakeholderami w ramach zespołu Scrum
- •Analiza wymagań z perspektywy testów — planowanie przypadków testowych
- •Uruchamianie i utrzymywanie automatycznych testów w pipeline'ach Jenkins z użyciem Dockera i K8s
- •Przygotowywanie i prezentacja raportów z testów oraz metryk jakości
- •Aktywny udział w usprawnianiu procesów testowych i inicjatywach poprawy jakości
- •Manualne testowanie eksploracyjne w razie potrzeby (np. analiza błędów)
- •Code review skryptów testowych innych członków zespołu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Automatyzujący tester z co najmniej 5 latami doświadczenia, który zna Pythona i Robot Framework, testował REST API i UI, a DevOps (Jenkins, Docker, K8s) nie są mu obce. Może nie mieć certyfikatu ISTQB, ale powinien rozumieć procesy testowe na poziomie praktycznym.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami w automatyzacji. Osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (3 dni w biurze w tygodniu) lub unikające pracy w dużych korporacyjnych strukturach (outsourcing, klient finansowy) raczej nie będą usatysfakcjonowane.
- ?Ile osób liczy zespół Scrumowy i jaka jest proporcja testerów do developerów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu (np. po okresie wdrożenia)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Jaka jest skala projektu – ile testów automatycznych, jak często są uruchamiane?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje – czy są dofinansowane indywidualnie?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośredni kontrakt z klientem w przyszłości?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym projekcie – legacy, nowe funkcjonalności, migracja?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo czy są dyżury on-call
- −Nie podano możliwości pracy zdalnej poza hybrydą (czy można czasem pracować zdalnie)
- −Brak informacji o systemie zarządzania testami (np. Jira, TestRail)
Międzynarodowy zespół Scrumowy z naciskiem na współpracę, feedback i work-life balance. Kultura skandynawska – mało hierarchii, autonomia, ale wymagana regularna obecność w biurze 3 dni w tygodniu.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Robot Framework.