Senior Tester Manualny / Senior Testerka Manualna

B3 Consulting Poland

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Postman

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola Senior Testera Manualnego w firmie konsultingowej B3 Consulting Poland. Główny nacisk kładzie się na manualne testowanie API przy użyciu Postmana, analizę baz danych i logów oraz projektowanie testów end-to-end. Tester ściśle współpracuje z zespołem developerskim w środowisku Scrum. Mimo tytułu 'Senior Tester', rola jest w pełni manualna – nie wymaga automatyzacji.

Plusy

✓Skandynawska kultura oparta na dialogu i logice
✓Pełna autonomia polskiego oddziału (wybór technologii, procesów)
✓Różnorodność projektów IT w wielu obszarach
✓Mentoring – wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
✓Speed Coaching i treningi sportowe wewnątrz firmy

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
!Nie podano konkretnego projektu ani klienta
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Analiza i weryfikacja działania API, identyfikacja błędów i analiza przepływów backendowych (Postman)
•Weryfikacja danych w bazach danych oraz analiza logów aplikacyjnych w celu diagnozowania problemów
•Projektowanie i realizacja testów end-to-end dla złożonych procesów biznesowych
•Ścisła współpraca z zespołem developerskim przy analizie mechaniki systemu i źródeł problemów
•Samodzielne prowadzenie działań testowych i aktywne poszukiwanie ryzyk jakościowych
•Praca w środowisku Scrum, udział w ceremoniach i utrzymanie dokumentacji testowej

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z 5-letnim doświadczeniem w manualnym testowaniu, znająca Postman i analizę logów/baz danych, z angielskim B2.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu manualnym, nie dla testerów automatyzujących bez praktyki manualnej, nie dla juniorów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w biurze w trybie hybrydowym?
?Jaki jest konkretny projekt lub klient?
?Ile osób liczy zespół testowy i developerski?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę automatyzacji testów?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy są dyżury on-call?

Brakujące informacje

−Nie podano konkretnego projektu ani klienta
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy poza wymienionymi benefitami
−Nie określono, czy tester będzie pracował na jednym projekcie czy wielu jednocześnie
−Nie podano przewidywanego czasu trwania projektów

Zespół

Zespół pracuje w Scrum, koncentrując się na jednym projekcie, z naciskiem na jakość, współpracę i dokumentację. Tester ma wpływ na rozwiązania technologiczne i rozwój produktu.

🔗Podobne oferty