Senior Tester manualny/Testerka manualna

B3 Consulting Poland

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za12 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Testy API Postman Testy end-to-end Analiza logów aplikacyjnych ISTQB

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Manual Tester

To rola senior manualnego testera skoncentrowana na backendzie: testowanie API (Postman), analiza baz danych i logów, oraz projektowanie testów end-to-end. Pracujesz w Scrumie, współpracujesz z developerami przy diagnozowaniu problemów. Jako konsultant w B3 Consulting realizujesz różnorodne projekty IT, utrzymując wysoką samodzielność. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia i bardzo dobra znajomość API.

Plusy

✓Skandynawska kultura pracy (logika, dialog, autonomia)
✓Speed Coaching – krótkie sesje rozwojowe
✓Wewnętrzne treningi sportowe i zawody drużynowe

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnych technologiach (np. rodzaj bazy danych, system logowania)
!Konsulting – projekty mogą się zmieniać, brak stabilności produktu
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Testowanie API za pomocą Postman (weryfikacja endpointów, przepływów backendowych)
•Analiza danych w bazach danych i weryfikacja poprawności
•Analiza logów aplikacyjnych w celu diagnozowania problemów
•Projektowanie i wykonywanie testów end-to-end dla złożonych procesów biznesowych
•Współpraca z zespołem developerskim przy analizie mechaniki systemu i źródłach błędów
•Samodzielne prowadzenie działań testowych i poszukiwanie ryzyk jakościowych
•Uczestnictwo w ceremoniach Scrum (daily, planning, review, retro)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester z dokładnie 5-letnim stażem, sprawny w Postman i analizie danych/logów, z angielskim B2. Może nie mieć ISTQB, ale pozostałe wymagania spełnia.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu, które nie miały styczności z API lub backendem, a także testerzy skoncentrowani wyłącznie na UI.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest typowy czas trwania projektu w waszej firmie?
?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym będę pracować?
?Jakie konkretnie bazy danych (SQL/NoSQL) i systemy logowania są używane?
?Czy istnieje możliwość przejścia na automatyzację testów w przyszłości?
?Jak wygląda system zgłaszania i śledzenia błędów?
?Czy są dyżury on-call lub oczekiwana praca po godzinach?
?Jaki jest dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?

Brakujące informacje

−Konkretna baza danych i narzędzia logowania
−Wielkość i struktura zespołu
−Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
−System raportowania błędów (np. Jira)

Zespół

Skandynawska kultura oparta na logice i dialogu, z autonomią w Polsce. Wewnętrzne treningi sportowe i imprezy integracyjne, ale brak konkretów o codziennej współpracy.

🔗Podobne oferty