SEPA Product Owner
emagine Polska
Rola Product Ownera skupia się na zarządzaniu produktem związanym z płatnościami SEPA w ramach europejskiego zespołu Global Payments Solutions. Kandydat będzie odpowiedzialny za inicjatywy produktowe związane ze zmianami regulacyjnymi i strategicznymi, działając jako łącznik między interesariuszami biznesowymi a zespołami technologicznymi. Praca polega na definiowaniu wymagań, priorytetyzacji i wspieraniu dostarczania zmian w obszarze płatności europejskich.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Product Ownera skupia się na zarządzaniu produktem związanym z płatnościami SEPA w ramach europejskiego zespołu Global Payments Solutions. Kandydat będzie odpowiedzialny za inicjatywy produktowe związane ze zmianami regulacyjnymi i strategicznymi, działając jako łącznik między interesariuszami biznesowymi a zespołami technologicznymi. Praca polega na definiowaniu wymagań, priorytetyzacji i wspieraniu dostarczania zmian w obszarze płatności europejskich.
- ✓Praca nad 'strategic simplification programmes' i 'major European payments initiatives' może być atrakcyjna dla osób chcących wpływać na kluczowe zmiany w branży.
- ✓Możliwość pracy w 'complex enterprise environments' i 'large-scale transformation programmes' daje szansę na zdobycie cennego doświadczenia.
- ✓Firma emagine Polska jest firmą outsourcingową, co oznacza pracę u klienta, co może być plusem dla osób szukających różnorodności projektów.
- !Model pracy hybrydowej określony jako '6x-8x per month' jest dość nietypowy i wymaga doprecyzowania, czy oznacza to 6-8 dni w biurze w miesiącu, czy 6-8 dni w ciągu całego okresu projektu.
- !Zakres odpowiedzialności jest szeroki, obejmujący zarówno aspekty regulacyjne, strategiczne, jak i techniczne, co może oznaczać dużą presję i potrzebę szybkiego przyswajania wiedzy.
- •Zarządzanie i realizacja inicjatyw produktowych SEPA w ramach programów zmian regulacyjnych i strategicznych.
- •Pełnienie roli łącznika między interesariuszami biznesowymi a zespołami dostarczającymi rozwiązania technologiczne.
- •Definiowanie wymagań produktowych, user stories, specyfikacji funkcjonalnych i priorytetów dostarczania.
- •Wspieranie dostarczania w ramach kluczowych europejskich inicjatyw płatniczych i regulacyjnych (np. Instant Payments Regulation, PSD evolution).
- •Ścisła współpraca z zespołami IT i kluczowymi interesariuszami biznesowymi w celu wsparcia realizacji roadmapy i dostarczania zmian.
- •Napędzanie inicjatyw upraszczania i modernizacji infrastruktury płatniczej oraz ścieżek klienta.
- •Wspieranie praktyk zwinnych (Agile), w tym zarządzanie backlogiem, priorytetyzacja, planowanie sprintów i angażowanie interesariuszy.
- •Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi schematów SEPA i dostosowania do ewoluujących europejskich standardów płatności.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z solidnym doświadczeniem jako Product Owner lub specjalista produktowy w branży płatniczej, posiadający podstawową wiedzę na temat SEPA i europejskich schematów płatniczych, który potrafi definiować wymagania i pracować w środowisku Agile, będzie rozważany.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w branży płatniczej lub bez zrozumienia specyfiki regulacji i schematów płatniczych w Europie. Kandydaci, którzy nie potrafią efektywnie zarządzać interesariuszami lub nie mają doświadczenia w pracy w metodykach zwinnych, również mogą nie być odpowiedni.
- ?Jak dokładnie wygląda model pracy hybrydowej '6x-8x per month' – czy to 6-8 dni w miesiącu, czy w jakimś innym okresie?
- ?Jaka jest dokładna wielkość zespołu, z którym będzie współpracował Product Owner?
- ?Czy istnieją konkretne projekty lub inicjatywy, które są priorytetem na najbliższe 6-12 miesięcy?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących priorytetów i roadmapy produktu?
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzy się obecnie zespół SEPA Product Owner?
- ?Czy przewidziane są jakieś szkolenia lub budżet rozwojowy dla Product Ownera?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Product Ownera w tym zespole, poza wymienionymi obowiązkami?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o kulturze pracy w zespole i firmie klienta.
- −Informacje o możliwościach rozwoju i ścieżce kariery.
- −Szczegóły dotyczące konkretnych technologii lub narzędzi używanych do zarządzania backlogiem i komunikacji w zespole.
Zespół działa w międzynarodowym środowisku, skupiając się na dostarczaniu skalowalnych, zgodnych z przepisami i zmodernizowanych możliwości płatniczych. Praca odbywa się w ramach transformacji technologicznej i biznesowej, co sugeruje dynamiczne, ale potencjalnie wymagające środowisko.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.