Pomiń do treści
Logo firmy Procter & Gamble

Site Reliability Engineer - Band 1 - Digital Commerce

Procter & Gamble

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

To rola junior SRE w dziale Digital Commerce w dużej korporacji (P&G). Twoim głównym zadaniem będzie prowadzenie reakcji na incydenty oraz root cause analysis, a także utrzymywanie niezawodności i wydajności krytycznej infrastruktury danych. Będziesz pracować z narzędziami observability (Prometheus, Grafana, Spyglass) oraz platformą Databricks. Mimo tytułu SRE, rola jest mocno operacyjna i skupiona na wsparciu — nie oczekuje się głębokiej wiedzy inżynieryjnej na starcie, ale raczej umiejętności rozwiązywania problemów i koordynacji z zespołami vendorów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o harmonogramie dyżurów on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

To rola junior SRE w dziale Digital Commerce w dużej korporacji (P&G). Twoim głównym zadaniem będzie prowadzenie reakcji na incydenty oraz root cause analysis, a także utrzymywanie niezawodności i wydajności krytycznej infrastruktury danych. Będziesz pracować z narzędziami observability (Prometheus, Grafana, Spyglass) oraz platformą Databricks. Mimo tytułu SRE, rola jest mocno operacyjna i skupiona na wsparciu — nie oczekuje się głębokiej wiedzy inżynieryjnej na starcie, ale raczej umiejętności rozwiązywania problemów i koordynacji z zespołami vendorów.

Plusy
  • Praca na projektach o skali P&G z dostępem do światowych partnerów IT
  • Programy mentoringowe i możliwość zdobycia certyfikatów branżowych
  • Akcje P&G (PG stock) jako część benefitów
  • Flex Fund – możliwość personalizacji pakietu benefitów
  • Regularne przeglądy wynagrodzenia i możliwość zmiany roli co kilka lat
Na co uważać
  • !Brak konkretnej liczby lat doświadczenia — opisano 'basic experience'
  • !Rola junior, ale odpowiedzialność za major incident response może być stresująca
  • !Niejasny podział obowiązków między zespołem wewnętrznym a vendorami
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie reakcji na incydenty (major incident response) i analiza przyczyn źródłowych (root cause analysis)
  • Monitorowanie i utrzymanie niezawodności oraz wydajności platform danych
  • Implementacja i ulepszanie rozwiązań observability (alerty, dashboardy w Prometheus/Grafana/Spyglass)
  • Współpraca z zespołami vendorów w celu rozwiązywania bieżących problemów operacyjnych
  • Dokumentowanie incydentów i koordynacja z zespołami wewnętrznymi
  • Udział w ciągłym doskonaleniu procesów zarządzania incydentami i operacji
  • Wsparcie codziennych operacji związanych z utrzymaniem platformy danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Absolwent kierunku IT lub osoba z 0-1 rokiem doświadczenia w supportcie/ops, która rozumie podstawy incydentów i ma ogólną znajomość narzędzi observability.

Raczej nie dla

Nie dla osób z silnym doświadczeniem inżynieryjnym (3+ lat w SRE/DevOps), które szukają zaawansowanej roli architektonicznej lub budowania systemów od zera. Rola jest entry-level, bardzo operacyjna i mocno osadzona w procesach korporacyjnych.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda system on-call? Czy są dyżury i jakie jest ich wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół SRE / Digital Commerce?
  • ?Czy istnieje jasna ścieżka awansu z pozycji Band 1 do wyższych poziomów?
  • ?Jakie są główne narzędzia poza wymienionymi? Czy używa się PagerDuty, Opsgenie lub innych?
  • ?Czy rola zakłada bezpośrednią pracę z klientami wewnętrznymi, czy tylko z vendorami?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za incydenty – czy tylko koordynacja, czy też techniczne debugowanie?
  • ?Czy są plany migracji lub modernizacji infrastruktury danych w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o harmonogramie dyżurów on-call
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie technologie są używane poza Prometheus/Grafana/Spyglass/Databricks
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie określono, czy praca dotyczy konkretnego projektu, czy rotacyjnego wsparcia
Zespół

Firma kładzie nacisk na współpracę, mentoring i wspierającą atmosferę. Praca w międzynarodowych zespołach z globalnymi odpowiedzialnościami. Wspomniano o przyjaznym i wspierającym środowisku.

🔗Podobne oferty