Software Architect

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

TypeScript Node.js React Native Next.js DDD OpenAPI PostgreSQL MongoDB Redis Kubernetes Docker CI/CD

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Software Architect

Rola polega na projektowaniu architektury systemów rozproszonych i prowadzeniu transformacji z legacy Java na nowoczesny stack Node.js/TypeScript. Software Architect będzie tworzyć dokumentację architektoniczną (SDD, ADR), definiować standardy technologiczne, wspierać zespoły developerskie (code review, POC) oraz współpracować z biznesem. Mimo że ogłoszenie wymienia wiele technologii developerskich, codzienna praca koncentruje się na architekturze, a nie na intensywnym kodowaniu.

Plusy

✓Udział w strategicznej transformacji technologicznej – wpływ na modernizację enterprise
✓Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem (Node.js, TypeScript, Kubernetes) bez legacy maintenance
✓Wykorzystanie AI i Agentic Augmentation – innowacyjne podejście w architekturze

Na co uważać

−Firma IT CONNECT jest agencją rekrutacyjną/body leasingową – rola jest u klienta, co może wiązać się z niepewnością co do kultury zespołu i stabilności projektu.
−Ogłoszenie łączy dwa poziomy (Mid/Senior) w jednej roli, co może sugerować, że rzeczywiste oczekiwania są niejasne lub będą dostosowywane po rekrutacji.

!Wzmianka o 'Agentic Augmentation' i 'AI tools' brzmi innowacyjnie, ale brak konkretów – warto doprecyzować, jakie konkretnie narzędzia są używane.
!Nie podano wielkości zespołu, z którym architekt będzie współpracować, ani zakresu autonomii decyzyjnej.
!Proces rekrutacyjny jest krótki (2 etapy), co może oznaczać, że decyzja zapada szybko, ale też może nie doceniać złożoności roli.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymanie System Design Documents (SDD) oraz Architecture Decision Records (ADR)
•Projektowanie architektury mikroserwisowej i headless commerce z użyciem DDD i event-driven
•Definiowanie standardów technicznych i architektonicznych dla zespołów developerskich
•Tworzenie diagramów architektonicznych (Mermaid.js, PlantUML, BPMN, UML)
•Przeprowadzanie code review, technical spikes i Proof of Concept (POC)
•Współpraca z Product Ownerami i biznesem przy tłumaczeniu wymagań na rozwiązania techniczne
•Projektowanie strategii migracyjnych z Java/Spring na TypeScript/Node.js
•Wykorzystywanie narzędzi AI oraz Agentic Augmentation do automatyzacji procesów architektonicznych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w roli (Mid), który ma solidną znajomość TypeScript/Node.js oraz praktykę w projektowaniu systemów rozproszonych i dokumentacji architektonicznej.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia architektonicznego, juniorzy, a także deweloperzy, którzy wolą głównie pisać kod – rola wymaga znaczącego udziału w projektowaniu i dokumentacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny klient i branża, w której działa Digital Domain?
?Ile osób liczy zespół architektów i developerów, z którymi będę współpracować?
?Czy narzędzia AI (Agentic Augmentation) są już wdrożone, czy to nowa inicjatywa?
?Jak wygląda proces migracji z Java – czy to greenfield, czy krocząca migracja in-place?
?Czy są jakieś dyżury on-call lub oczekiwanie na gotowość po godzinach?
?Jaki jest zakres autonomii architekta w definiowaniu standardów i wyborze technologii?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż 1-2 dni w tygodniu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
−Nie określono konkretnych narzędzi AI używanych w procesie
−Brak danych o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
−Nie wiadomo, czy rola wymaga doświadczenia w konkretnej domenie biznesowej (np. e-commerce)

Zespół

Praca w modelu hybrydowym w biurze w Warszawie, zespoły pracują w agile/scrum, a kultura opiera się na współpracy z biznesem i Product Ownerami. Brak szczegółów na temat atmosfery w zespole.

Rekrutacja

Etap 1: Rozmowa z rekruterem (ok. 15 min). Etap 2: Rozmowa z klientem (ok. 60 min). Brak zadania domowego lub live codingu.

🔗Podobne oferty