Rola koncentruje się na rozwoju i utrzymaniu skalowalnych usług backendowych w .NET oraz implementacji interfejsów użytkownika w Blazor WebAssembly dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Będziesz pracować w modelu hybrydowym (4 dni zdalnie, 1 dzień w biurze w Warszawie), uczestniczyć w projektowaniu architektury systemu (backend + mikrofrontendy) oraz integracjach asynchronicznych z Apache Kafka. To stanowisko wymaga równowagi między kodowaniem backendowym a frontendowym, z naciskiem na dobre praktyki (SOLID, Clean Code).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

.NET Core BlazorC#Apache KafkaREST API .NetEF Core

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Plusy

✓Nowoczesny stack z Blazor WebAssembly i Apache Kafka
✓Model hybrydowy z 4 dniami pracy zdalnej
✓Nacisk na dobre praktyki (SOLID, Clean Code, architektura modularna)
✓Możliwość uczestniczenia w definiowaniu architektury systemu

Na co uważać

!Nie podano nazwy klienta ani kontekstu projektu
!Nie określono liczby osób w zespole
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Rozwój i utrzymanie skalowalnych usług backendowych w C# i .NET Core
•Tworzenie komponentów frontendowych w Blazor WebAssembly
•Projektowanie i implementacja REST API
•Implementacja integracji asynchronicznych z Apache Kafka (producentów i konsumentów)
•Analiza wymagań biznesowych i projektowanie komponentów systemu
•Refaktoryzacja i ulepszanie istniejących modułów
•Praca z Entity Framework Core i SQL Server
•Korzystanie z Visual Studio i systemów kontroli wersji (Git/Bitbucket)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper .NET z minimum 2-letnim komercyjnym doświadczeniem, który zna podstawy Blazor i chce rozwijać się w kierunku full-stack.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w .NET lub Blazor, ponieważ oferta wymaga praktycznej znajomości tych technologii i samodzielności w projektowaniu.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Dla jakiego konkretnego klienta jest ta rola? Jaka jest wielkość zespołu?
?Czy praca odbywa się na jednym projekcie, czy rotacyjnie?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę? Czy decyzje techniczne podejmuje zespół?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektonicznym?
?Jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane (Jira, Confluence)?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
?Jaki jest budżet szkoleniowy lub dostęp do konferencji?
?Czy w oferowanych benefitach (pakiet medyczny, multisport) są konkretne limity?