Software Developer in Test
AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)
Jako SDET będziesz odpowiedzialny za definiowanie i wdrażanie strategii testowania dla produktów. Pracujesz w zwinnym zespole, tworzysz i utrzymujesz zautomatyzowane frameworki testowe dla front-endu (React Native) i back-endu, integrujesz je z potokiem ciągłego wdrażania oraz dbasz o testy wydajnościowe i bezpieczeństwa. Wspierasz innych inżynierów w testowaniu i kształtujesz kierunek rozwoju działu jakości. Rola jest hybrydowa – co najmniej dwa razy w miesiącu w biurze w Warszawie. Firma to agencja pracy, więc faktyczny pracodawca to klient AVENGI.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta końcowego, brak informacji o wielkości zespołu.
Jako SDET będziesz odpowiedzialny za definiowanie i wdrażanie strategii testowania dla produktów. Pracujesz w zwinnym zespole, tworzysz i utrzymujesz zautomatyzowane frameworki testowe dla front-endu (React Native) i back-endu, integrujesz je z potokiem ciągłego wdrażania oraz dbasz o testy wydajnościowe i bezpieczeństwa. Wspierasz innych inżynierów w testowaniu i kształtujesz kierunek rozwoju działu jakości. Rola jest hybrydowa – co najmniej dwa razy w miesiącu w biurze w Warszawie. Firma to agencja pracy, więc faktyczny pracodawca to klient AVENGI.
- ✓Możliwość kształtowania strategii testowania i wpływ na chapter
- ✓Praca w zwinnych zespołach zorientowanych na klienta
- ✓Flat structure – potencjalnie duża autonomia
- −Praca przez agencję (AVENGA) – nieznany klient końcowy
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach (framework testowy, CI/CD, chmura)
- !Hybryda z co najmniej dwoma wizytami w miesiącu w biurze – ogranicza pełną zdalność
- !Flat structure – może oznaczać małe możliwości awansu
- !Brak szczegółów dotyczących zespołu i procesu rekrutacyjnego
- •Pisanie i rozwijanie automatycznych testów w JavaScript/React Native dla front-endu i back-endu
- •Integracja testów z potokiem CI/CD (ciągłe wdrażanie)
- •Przeprowadzanie testów wydajnościowych i bezpieczeństwa przy użyciu odpowiednich narzędzi
- •Współpraca z product managerami, projektantami i developerami w celu definiowania wymagań testowych
- •Code review testów i wsparcie innych inżynierów w testowaniu
- •Udział w ceremoniach agile (stand-up, planowanie, retrospektywy)
- •Monitorowanie i raportowanie jakości, proponowanie usprawnień procesów testowych
- •Mentoring i dzielenie się wiedzą w ramach chapteru testerskiego
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level do senior SDET z solidnym doświadczeniem w JavaScript i przynajmniej jednym frameworku automatyzacji, znajomością BDD i CI/CD, oraz podstawową wiedzą o mikroserwisach i chmurze.
Nie dla juniorów testerów lub osób bez silnych umiejętności programistycznych. Może nie odpowiadać osobom wolącym pracę w pełni zdalną (hybryda z dwoma wizytami w miesiącu) lub preferującym testy manualne.
- ?Jaki jest klient końcowy i w jakiej branży działa?
- ?Ile osób liczy zespół testerski i developerski?
- ?Jakie konkretnie narzędzia są używane do automatyzacji (np. Cypress, Selenium, Playwright) i CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI)?
- ?Jaka platforma chmurowa jest wykorzystywana?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub konferencyjny?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju dla SDET w tej roli?
- −Nie podano konkretnego klienta końcowego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wymieniono konkretnych narzędzi testowych i CI/CD
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Zwinne zespoły zorientowane na klienta, płaska struktura, współpraca z product managerami i developerami, nacisk na jakość i ciągłe doskonalenie.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →